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5 Octobre 2014 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Différent et compétent...Une belle histoire retour sur l'origine du projet...

En 2000, 4 directeurs d’esat d'Ille-et-Vilaine (en Bretagne) s’interrogent sur la valorisation des travailleurs handicapés, qui contribue à la réussite économique des établissements. La Loi du 17 janvier 2002, dite de modernisation sociale, est en construction et prévoit de reconnaître la VAE, Validation des Acquis de l’Expérience. Très rapidement, se pose la question pour ces 4 directeurs de la reconnaissance des compétences des personnes qu’ils accompagnent et qui risquent d’être exclues de ce dispositif règlementaire. Ils mutualisent alors leurs moyens et proposent aux ouvrières et ouvriers des stages et expériences professionnelles divers au sein de leurs établissements.

Ils se réunissent autour d'objectifs communs :

- La reconnaissance des personnes en partant du principe que « personne ne sait rien faire » ;

- La lisibilité des métiers sur les postes de travail en se référant aux outils du droit commun ;

- La dynamisation des équipes ;

- Le développement de parcours professionnels, favorisant éventuellement l’insertion en milieu ordinaire de travail, dans une dynamique de gestion de ressources humaines ;

- L’ouverture de leurs établissements dans une perspective de coopération et de mutualisation.

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