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LE BLOG DU CAC-FORMATIONS

La norme RABC en Blanchisserie: les actions préliminaires avant la mise en oeuvre de la démarche R.A.B.C

15 Février 2016 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Blanchisserie

Un certain nombre d’actions préliminaires doivent être
réalisées avant la mise en oeuvre de la méthode RABC. Il
s’
agit de:

1) Engagement de la Direction
Afin de suivre le fonctionnement du système RABC et de
permettre son amélioration continue, la direction fixe des
objectifs et réalise des réunions avec l’équipe RABC, à des
fréquences définies (revue de direction). La direction doit
pouvoir dégager les ressources nécessaires qui peuvent
être des moyens humains, financiers et matériels; de la formation;
la mise à disposition de toutes les ressources.
2) Constitution de l’équipe RABC
La direction doit constituer une équipe RABC. Cette dernière
doit être pluridisciplinaire tout en ayant les connaissances
et l’expérience nécessaire à cette démarche. Les
compétences internes à la Blanchisserie ou à l’établissement
sont à privilégier, mais il est possible de faire appel à
une expertise complémentaire extérieure si besoin.

3) Installations et environnement de travail
La direction doit identifier, fournir et entretenir les installations
nécessaires à l’obtention de la maîtrise de la biocontamination.
4) Détermination de l’utilisation finale
prévue pour le tex
tile:
L’équipe RABC doit identifier et enregistrer l’utilisation
finale prévue pour le textile en tenant compte des exigences
du client. Celui-ci peut être interne ou externe à la
structure dont fait partie la blanchisserie.
5) Préparation du diagramme des flux

L’équipe RABC doit préparer le diagramme des flux (textiles,
personnels, produits, eaux,…) de préférence à partir
du plan de la blanchisserie.
6) Spécification du processus
L’équipe RABC doit spécifier le processus en fonction du
type d’article textile. Des spécifications différentes peuvent
être nécessaires selon la nature de la salissure.
7) Sensibilisation à la formation

La direction de l'établissement doit:
• identifier les besoins en compétences pour le personnel
réalisant des activités ayant un effet sur la biocontamination.
• fournir les formations permettant de satisfaire ces besoins.
• évaluer l’efficacité de la formation fournie.
• s’assurer que tous les employés sont conscients de leur rôle
et comment ils contribuent à la réalisation des objectifs microbiologiques.

• tenir à jour des dossiers répertoriant la formation initiale, l'expérience
la formation continue et les qualifications.Ces formations notamment pour les travailleurs handicapés privilégierons l'expérience sur le terrain et la démonstration pratique,à travers des supports imagés de synthèse.

par: Laurent WALBECK Ingénieur Qualité ,Auditeur AFNOR, visiteur expert H.A.S (Haute Autorité Santé) et Bertrand VERBANCK BTS/Maitrise Ingénierie Hôteliere E.T.S ,responsable Formations Travail Protégé au CAC -FORMATIONS contact@ores-formations.net

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