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LE BLOG DU CAC-FORMATIONS
Articles récents

Moniteur d'atelier: La première formation à distance accessible gratuitement dans le cadre du C.P.F

24 Novembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Accompagnement professionnel, #Moniteurs d'ateliers

Le poste de moniteur d’atelier en ESAT constitue un poste pivot à la fois du point de vue des critères productifs de l’ESAT et des critères pédagogiques. En effet nous relevons à ce poste, d’une part, de fortes exigences techniques et productives (réaliser les chantiers en respectant les exigences de temps, de qualité, de productivité et de rentabilité) et, d’autre part, de fortes obligations d’accompagnement psychopédagogiques et relationnels des  usagers accueillis.  Il est également fait obligation aux moniteurs de s’engager dans une formation complémentaire dans le domaine du handicap.Il est important de préciser que, dans la convention collective de 1966, dont dépend cet ESAT, il n’y a pas d’obligation directe mais une forte incitation à faire cette formation complémentaire. Le directeur d’établissement est le responsable des formations. Il peut les imposer aux membres de son personnel s’il le juge indispensable au bon fonctionnement et à la sécurité des personnes.  .Il s’agit donc d’un travail exigeant pour lequel les moniteurs n’ont pas toujours reçu de formation, ce qui peut avoir des répercussions sur leur mission de «formateur». Une monitrice nous explique ses difficultés: «On nous demande beaucoup.... de produire mais aussi d’être "psychologue" alors qu’on nous a jamais formé et, mieux encore, on travaille avec un public difficile et on nous dit pratiquement rien sur eux, aucune information, ni formation pour savoir comment les comprendre....De longues années sont parfois nécessaires pour partir en formation de moniteurs d'ateliers...  Le CAC FORMATIONS et son équipe pédagogique vous propose la premiere formation e-learning à distance,à votre propre rythme:Les Bases de la fonction de moniteur d'atelier. Cette formation pour les nouveaux embauchés, remplaçants,vous accompagnera pas à pas dans votre métier.

Accessible dans le cadre du plan de formation de l'établissement,elle est également gratuite et référencée  au C.P.F (Compte Personnel de Formation):

Inscriptions directement sur www.cac-formations.fr

Moniteur d'atelier:  La première formation à distance accessible gratuitement dans le cadre du C.P.F
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La première entreprise adaptée centre d'appel...

23 Novembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #société

Découvrons CECIPHONE CONTACT,Entreprise Adaptée et un centre d'appel adapté aux travailleurs en situation de handicap visuel. Quand la machine est vraiment au service de l'homme..Reportage

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La cidrerie artisanale de l'entreprise adapté à Chamberet

22 Novembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Restauration, #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle

L'entreprise adaptée de l'Avehc à Chamberet a repris une cidrerie en 2010. Il s'agit d'une activité originale pour ce type d'entreprise, mais c'est aussi une activité qui a permis de remettre au gout du jour la Blandurette, une variété de pomme qu'on ne trouve que dans quelques cantons de Corrèze.

sources You tube

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Des services plus accessibles grâce au FALC

6 Novembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Accompagnement professionnel, #Moniteurs d'ateliers

sources You tube

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2 Novembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Les organismes de formation continueront d’accueillir des stagiaires pendant la période de confinement

« Les organismes de formation, CFA inclus, pourront accueillir les stagiaires pour les besoins de la formation professionnelle lorsqu’elle ne peut pas être effectuée à distance », a indiqué le cabinet de la ministre du Travail, jeudi 29 octobre en soirée. Le ministère précisera les modalités d’accueil en question dans un communiqué de presse qui devrait être rendu public vendredi 30 octobre, premier jour de la période de reconfinement à venir. A titre de comparaison, nous publions aujourd’hui la synthèse de deux études de Défi métiers qui éclairent la manière dont les prestataires de formation franciliens ont traversé le premier confinement.

Par - Le 30 octobre 2020.

A l’heure où la France connaît un second confinement, il s’avère intéressant de jeter un regard en arrière. Deux études du Carif-Oref francilien Défi métiers ont analysé la manière dont les organismes de formation franciliens ont géré leur obligation de cesser leurs activités en présentiel à partir du 12 mars dernier. Un de ces travaux, publié récemment, analyse les entretiens réalisés à la mi-mai auprès de 56 directeurs et responsables d’organismes de formation. Il complète une étude quantitative réalisée auprès de 2 000 organismes de formation situés en Ile-de-France, déclinaison régionale de l’enquête nationale administrée par le réseau des Carif-Oref

Un maintien de l’activité  ...

En Ile-de-France, seuls 51 % des organismes de formation ont maintenu leur activité lors du confinement du printemps dernier en basculant ou poursuivant tout ou partie de leurs formations à distance. Cette part est cependant plus élevée qu’au niveau national (47%). Chez les organismes n’ayant pu maintenir la continuité pédagogique, les facteurs techniques ont été fortement impactant. Une limite qui s’entend « via l’équipement d’une part, la maîtrise de l’outil d’autre part mais également du fait de l’incompatibilité entre le contenu de la formation et le distanciel », note Défi métiers. La cessation de l’activité de formation a aussi été fréquemment motivée par des annulations ou des reports du fait des financeurs. Ceux qui dépendaient de financements privés ont, selon l’étude qualitative interrogeant les responsables d’organismes de formation, été plus particulièrement été affectés. En cause : des salariés manquants de temps pour effectuer leur formation ou des services de ressources humaines qui, pour des raisons budgétaires ou organisationnelles, ont relégué la formation au second plan.

Difficultés des apprenants

L’enquête quantitative réalisée par Défi métiers montre que les organismes de formation ont dû faire face à des problématiques financières. Ainsi, 29 % évoquent des difficultés à obtenir le paiement de leurs formations. Mais les principales difficultés sont liées aux apprenants : 35 % en raison de problèmes d’accès aux contenus pédagogiques et 28 % d’obligations familiales ou de problèmes de santé. « La question des publics et de leur situation […] est l’un des éléments-clés de compréhension de l’impact du confinement sur l’activité des organismes de formation », analyse l’étude complémentaire. La fragilité des publics accompagnés et les visées de la formation, insertion professionnelle « directe » ou insertion globale, ont souvent dicté les stratégies adoptées : maintien de la formation à distance ou simple maintien du lien avec les stagiaires pour éviter les « décrochages ». Bref, la décision de poursuite de la formation en distanciel n’est pas seulement à relier à des contraintes techniques. « Elle est également fonction de différents facteurs parmi lesquels on retrouve principalement l’impératif économique, les motivations vis-à-vis des stagiaires et le rôle joué par l’organisme dans leur parcours », résume Défi métiers.

sources Centre Inffo

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Les bases de la fonction de moniteur d'Atelier: La première formation en ligne de moniteur d'atelier 100% éligible au C.P.F

31 Octobre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Accompagnement professionnel, #Moniteurs d'ateliers, #Entreprise adaptée

-Se professionnaliser ,s'approprier les premiers outils de la fonction de moniteur d'atelier et de l'encadrement d'une équipe,en travail protégé.

- Découvrir le métier ,se préparer à la fonction ,cette formation est particulièrement recommandée,pour toute personne nouvelle recrutée en ESAT,Entreprise Adaptée.

A votre rythme: conçue par la profession,celle-ci est accessible en e-learning directement avec votre ordinateur Facilement accessible,ludique, avec des tests d'évaluation et une attestation de compétences professionnelle ,en fin de formation.

Celle -ci est également gratuite 100% éligible dans le cadre de votre  C.P.F ( Compte Professionnel de Formation),ou également vis à vis du plan de formation de votre établissement.

    Vos inscriptions , sont sur le lien: (cliquez)

        Les bases de la fonction de moniteur d’atelier

    et ... sur notre site www.cac-formations.fr

 

Les bases de la fonction de moniteur d'Atelier: La première formation en ligne de moniteur d'atelier 100% éligible au C.P.F
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Reconfinement et handicap : Les ESAT restent ouverts

29 Octobre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Reconfinement de l'ensemble du territoire jusqu'au 1er décembre 2020. Et pour les personnes handicapées ? Emmanuel Macron promet de la "souplesse". Les établissements restent ouverts et certaines dérogations (masque, sorties) sont possibles.

Coup de massue sur la tête de 67 millions de Français. Le mot redouté a été prononcé par Emmanuel Macron : « Reconfinement » total du territoire a minima jusqu'au 1er décembre 2020. Le 28 octobre 2020, son discours de 30 minutes en a dessiné les grandes lignes mais n'a pas permis d'entrer dans le détail. Alors qu'en est-il pour certains publics, notamment en situation de handicap ?

Des précautions nécessaires

Dans un communiqué, le Collectif handicaps, qui réunit 48 associations, alerte le gouvernement sur les erreurs à éviter, en s'inspirant des conséquences du premier confinement qui ont « déjà exacerbé des situations préexistantes ». Pour éviter une « nouvelle épreuve », il réclame les mesures prioritaires suivantes :

1. Permettre une continuité de l'accompagnement médico-social pour les personnes en situation de handicap afin de prévenir toute régression et situation d'isolement.
2. Soutenir les aidants pour faire face à leur épuisement.
3. Assurer la continuité des enseignements scolaires pour tous les élèves.
4. Garantir l'accès aux soins pour tous et sans inégalités de traitement, ainsi que l'accès aux biens de premières nécessités, au moyen de paiement en liquide.
5. Assurer la continuité du travail au sein des ESAT afin de prévenir toute désocialisation ou perte de compétences socio-professionnelles des travailleurs.
6. Prévoir les modalités pour permettre de travailler à domicile par l'adaptation des équipements de travail et la mise à disposition de dispositifs d'accessibilité.
7. Rendre l'information accessible.
8. Accepter toute dérogation de sortie pour les personnes handicapées qui en ont besoin.
9. Former les forces de l'ordre pour l'accueil des personnes avec troubles du neurodéveloppement (handicap intellectuel, cognitif) ou en situation complexe de communication aggravée par le port du masque (personnes sourdes ou malentendantes).

 

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Les bases de la fonction de moniteur d'atelier:Une formation en ligne,pour découvrir les premiers pas du métier!

22 Octobre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers

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Plongeur en restauration collective:Un métier à part entière

1 Octobre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Restauration, #Moniteurs d'ateliers

Le plongeur en restauration collective possède plusieurs compétences en commun avec le plongeur - Officier de cuisine.C'est aussi un métier en Travail protégé ,vecteur également d'insertion en milieu ordinaire .Le CAC FORMATIONS a souhaité construire une formation de pré qualification Plongeur en restauration,pour professionnalisé celui-ci.


Le métier de Plongeur en restauration collective s'articule autour de 3 grandes activités principales :

  • Réception et stockage des marchandises, des produits
  • Lavage
  • Entretien du poste de travail et des locaux
 

Celui-ci pourra être ensuite suivi du  CQP Plongeur en restauration collective H/F atteste des compétences suivantes :

  • Réceptionner et stocker des marchandises, des produits
  • Nettoyer et désinfecter les espaces, et les plans de travail
  • Garantir la sécurité sanitaire et alimentaire
 

Métiers visés : Plongeur/plongeuse en restauration H/F

consultez la formation Pré qualification  de plongeur en restauration collective: www.cac-formations.fr

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