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LE BLOG DU CAC-FORMATIONS
Articles récents

Le travail qui soigne...

30 Août 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #social, #société, #Vie Sociale

Un jour où je passais devant, j'ai poussé la porte, par curiosité... J'en étais un peu resté aux articles de papèterie fabriqués par des travailleurs handicapés "pour s'occuper". On m'a permis d'entrer, et puis de revenir avec mes caméras. Alors, un ESAT, c'est quoi exactement ? Tout le contraire d'un lieu occupationnel. A Fresnes, j'ai découvert une formidable fourmilière, pleine de portraits drôles et attachants. Un lieu de mise en confiance et d'épanouissement pour des gens différents et compétents. Une entreprise bien huilée et très performante. Et souvent, leur seconde famille. Entrez avec moi pendant 7 minutes dans cet univers où l'open space... guérit.

IDONEO FILMS

sources You tube

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Quand le travail protégé dépose des brevets...

29 Août 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Handicap

Dépôt d'un brevet, production et commercialisation de toilettes sèches pour personnes valides et en situation de handicap.

Interview de Jean-Louis Berthou, directeur de l'entreprise Adaptée Kerthomas et de l'Esat de l'Odet, APF Entreprises.

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Bien reprendre son travail : Hygiène et gestes barrières mesures de prévention Coronavirus - Covid-19 en ESAT

28 Août 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

 

 

 Pour bien démarrer la rentrée!Une formation spécialement conçue pour les usagers d'ESAT....

 

 Formation rentrant dans le cadre de l’article L.4121 -1  et L 4122-2 du Code du travail prévoyant l’obligation pour l’employeur de prendre les mesures nécessaires « pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et morale des travailleurs  .

 

La formation hygiène et gestes barrières  vous aide à remettre en route votre activité tout en protégeant vos usagers et salariés dans le respect  de la réglementation en vigueur.

 

Ces bonnes pratiques à comprendre pour mieux utiliser seront là pour optimiser l’hygiène et la sécurité sein de votre établissement.
 

 

 

Objectifs :

Mieux comprendre les règles de base pour se protéger contre les virus ainsi que les gestes barrière à appliquer en établissement et dans sa vie personnelle et sociale :
Bien utiliser  les mesures de prévention  règles en vigueur dans l’établissement face au coronavirus et/ou à la grippe saisonnière.

Le programme :

Ma reprise d’activité : Reflexions autour de :

 -Mon arrêt d’activité, mon hygiène de vie , mes collègues et clients.

·  Définition du Coronavirus COVID-19

·  Transmission, incubation, signes et symptômes de ce virus

·  Les consignes de sécurité face à l’apparition des symptômes :Mes rpères

·  Les réflexes à adopter à l’arrivée dans les locaux de l’établissement

·  Utilisation du matériel mis à disposition et gestes d’hygiène principaux

  •  Se laver les mains très régulièrement
  • Tousser ou éternuer dans son coude
  • Saluer sans se serrer la main, éviter les embrassades
  • Utiliser des mouchoirs à usage unique
  • Mes bonnes pratiques du  port de masque de protection

 

·  Mes gestes repères au quotidien sur la zone de travail, sur les ateliers et espaces collectifs

   (ceci ferons l’objet de démonstration en fonction du terrain  habituel des stagiaires)

·  Organisation du travail et réduction des contacts physiques :Mes outils repères


 

 

 

 

 

Gestes barrière, les exercices :

• Exercices jeux :Lavage des mains (avec colorants)
• Eternuements et postillons : conséquences et gestes barrières (vidéo commentée avec les participants)
• Utilisation et manipulations des protections (masques et gants)
• Utilisation de mouchoirs à usage unique
• Nettoyage et désinfection des supports ,plans de travail, points de contacts.
• Distanciation sociale et confinement : Mes repères au travail, à l’atelier,dans ma vie sociale.

La formation constitue, pour les participants, une réelle prise de conscience et insuffle un nouveau regard sur leur hygiène de vie.

Cette formation Covid et gestes barrière est accessibles à tous lisants et non lisants.

Privilégiant l’approche pratique et terrain ,elle est réalisé exclusivement en Intra sur votre établissement ,sans gêner le fonctionnement du service.  Adaptable et « sur mesure » aux questions, ateliers ,situations des participants ,elle sera l’outil indispensable de mise en place des bonnes pratiques des gestes barrières.

 

 

  Cette formation est finançable à 100% par votre OPCO ,le CAC FORMATIONS étant référencé  Datadock et certifié Qualiopi.

 
Le contenu s’appuiera exclusivement sur les règles et données mise en place au niveau des ARS ( Agences Régionales de Santé et  de l’INRS .

 

Déroulement de la formation

Le CAC FORMATIONS  met en place ce module de formation spécifique vous permettant de reprendre votre activité tout en sécurité. Ce module d’une  durée de 6 heures (1 journée de formation)  a été construit sous l’égide du docteur BOUYSSE,au sein du CAC FORMATIONS, 

Accessibles à tous (lisants et non lisants) ce module de formation est proposé au travailleurs d’ESAT,salariés d’entreprises adaptés , personnels d’encadrements ,moniteurs d’ateliers,services généraux.

 

Déroulement : Sur votre établissement   ( groupe de 10 participants maximum)
 Durée : 6 heures 1 journée

 Intervenants :  Coordinateur Docteur BOUYSSE

Intervenant formateur Hygiène et Sécurité Educateur Technique spécialisé ( + de 20 années d’expérience de la formation  ESAT-E.A)

Evaluation de la formation :

 

Quizz ,évaluation de fin de formation.(accessible à tous et privilégiant l’image le jeu).

Les participants ayant suivi le module intégralement recevront notre certificat de fin de formation attestant la mise en place de ces mesures et la conformité.

 

 

Tarif :  Devis sur demande : secretariat @cac-formations.net

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Moniteur d'atelier : Un métier plein d'avenir

27 Août 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers

Vous êtes  nombreux à nous solliciter sur la profession de moniteur d'atelier: Avant tout  un professionnel  diplômé (CAP à BTS)disposant d'une expérience de terrain dans son métier (+ 5années et bien évidemment des capacités d'écoute,d'animation et d'accompagnement.Il est possible pour commencer de postuler directement sur un établissement de travail protégé,pour des remplacements (CDD) sans formation.C'est aussi un moyen de vérifier si vous êtes fait pour cette profession qui recrute.

Notons une formation permettant la découverte du secteur "Les Bases de la fonction de moniteur d'atelier,qui vous fera découvrir les "essentiels" du métier. Cette formation ludique et apprenante est accessible directement en elearning,chez vous à temps choisi. Elle est également éligible au CPF.

www;cac-formations.net rubrique :e.learning

 

Quelles sont ses missions ?

Le moniteur d’atelier est un travailleur social. Il exerce auprès des adultes en situation de handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou d’exclusion sociale. Sa mission consiste à assurer la production de biens et de services comme support à l’accompagnement, au développement, à l’accès à l’autonomie, à l’épanouissement de la personne vulnérable et/ou à son insertion dans le  monde ordinaire.

Son rôle est de favoriser l’évolution de la personne vers une autonomie de plus en plus large, par l’adaptation des postes de travail à leurs potentialités. Il participe aussi à l’élaboration d’un projet personnel pour chaque personne accompagnée.

Où exerce-t-il ?

Il exerce principalement dans les Établissements et Services d’Aide par le Travail et dans les Entreprises Adaptées. Ces établissements sont de taille variable et peuvent accueillir d’une dizaine à plusieurs centaines de travailleurs handicapés.

Le métier de moniteur d’atelier peut s’exercer également dans d’autres structures de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif, et ce notamment dans les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) avec les personnes en grande difficulté sociale et professionnelle, au sein des Instituts Médico-professionnels (IMP) dans le cadre d’activités de jour ainsi qu’en internat avec des adolescents en situation de handicap.

Quelles sont les conditions d’exercice ?

Le moniteur- travaille au sein d’une équipe pluri-professionnelle en lien avec des acteurs sociaux, médicaux et économiques.

 

Quelles qualités sont nécessaires pour exercer ce métier ?

L’exercice de ce métier nécessite que le moniteur d’atelier adopte une attitude basée sur l’écoute tout en développant une posture d’accompagnement.

 

Comment devenir MONITEUR D’ATELIER ?

Quelles formations et quels diplômes ?

Pour exercer le métier de moniteur d’atelier titulaire, il faut être titulaire du Titre Moniteur d’Atelier (TMA).

La formation est construite autour de 3 blocs de compétences professionnelles en lien direct avec le métier visé :

  • Accompagner les personnes dans l’atelier, au sein d’une équipe pluri-professionnelle ;
  • Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d’une équipe dans la structure et hors les murs ;
  • Gérer les compétences individuelles et participer à leur évaluation.

Pour les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion, la formation est d’une durée de 12 à 16 mois:

  • 441 heures de formation théorique auxquelles s’ajoutent 105 heures de stage externe (dans un autre ESAT).

Cette alternance est structurée autour d’un stage long de 28 semaines (980 heures) au sein d’un ESAT ou d’une entreprise adaptée.

 

Didier ADOU

sources You tube

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Le travail qui soigne...

27 Août 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #Entreprise adaptée, #social

Regards  croisés  de Jerôme  et de son intégration en ESAT...

Une réalisation de l'ESAT WATEAU faites par les usagers....

sources You Tube

des formations  autour du statut du travailleur handicapé en ESAT www.cac-formations.net
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La recette du succès ...en ESAT

26 Août 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #Restauration

Passer de fournisseurs de boulons à fournisseurs de caramel de pommes du jour au lendemain, oui cest possible et c'est une structure de travail protégé de Dieppe qui la fait ! Comment ? Découvrez notre recette du succès ! reportage...

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Hygiène corporelle en ESAT: Prise en charge et travail d'accompagnement au quotidien:Moniteurs d'ateliers

24 Août 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

« Le gant de toilette »...
Un résident psychotique ne supportait pas de se laver le visage. Un professionnel a eu l’idée de lui proposer un gant de toilette : depuis, il se lave le visage sans problème… Le contact avec sa peau lui faisait peur ?
Cet exemple m’incite à évoquer un problème qui n’est pas central en ESAT mais que j’entends souvent en formation : qu’en est-il de l’absence de soin du corps pour certains usagers qui sentent tellement mauvais en arrivant le matin à l’ atelier que tout le monde à tendance à les fuir ??? (Le problème est le même dans les foyers : il s’agit d’adultes et on ne sait pas comment intervenir au sujet de cet espace intime avec eux.)
Comment inviter ces personnes à se soigner, à se prendre en charge ? Probablement pas en leur donnant des ordres…

Est-ce qu’on ne pourrait pas lui signifier par exemple : « je suis un peu gêné par votre odeur ? Le savez-vous ? Comment pourriez-vous faire ? »


Une éducatrice disait à un résident : « Oh, votre chemise sent très mauvais ce matin ! » ce qui mettait une distance , une forme de pudeur…


Comment inciter ces usagers à trouver eux-mêmes des manières à eux de prendre en charge ces soins du quotidien ?
Je me demande si parfois, il ne serait pas judicieux de faire appel à un personnel para-médical : Aide soignant ? Infirmière ? AMP ? pour, provisoirement, accompagner sous forme de soin ndividualisé ce « laisser aller », qui serait peut-être comme un « laisser tomber » de sa propre personne ?

Ne sommes nous pas parfois démunis dans cette prise en charge? J'ai pour ma part à l'issue d'une formation "Hygiène corporelle et présentation de soi en milieu professionnel" animée par le CAC FORMATIONS,mis en place des stratagèmes... Notre équipe Espaces verts ,rentre un peu plus tôt ( 15 minutes...) et l'équipe et moi ,Moniteur nous nous douchons... J'ai pu négocier aussi une paire de chaussettes et un tee shirt de travail changé chaque jour (entretenu par l'ESAT) et ça marche... fini les mycoses au pieds de certains des usagers de l'équipe..oû cette odeur terrible le matin ,qui nous forçait à rouler en camion ,la vitre ouverte... La prise en charge est à ce prix: On ne peux faire un travail propre ,que si on est propre soit même...

Roland Moniteur d'Atelier Espaces verts

Une video pleine d'humour réalisee par les usagers de l'ESAT ADAPEI 70

des formations adaptées en Hygiène et presentation de soi ,animées par des des professionnels:wwwcac-formations.net
des formations adaptées en Hygiène et presentation de soi ,animées par des des professionnels:wwwcac-formations.net

des formations adaptées en Hygiène et presentation de soi ,animées par des des professionnels:wwwcac-formations.net

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La ferme Nos pilifs (ETA - entreprise de travail adapté) Bruxelles

18 Août 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

La Ferme "Nos Pilifs" est l'exemple de ce que devrait être une entreprise de travail adaptée pour les personnes déficientes. C'est pourquoi, par l'entremise de la Fondation Lou, j'ai apporté ma contribution à la production pour que ce film puisse exister et que de tels projets s'essaiment.A la demande de nombreux lecteurs ,nous rediffusons ce reportage plein de vies et d'envies...

Pierre DE BRUGES responsable d'unité

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Financez les formations des travailleurs Handicapés en ESAT avec le CPF: Espaces verts,Blanchisserie Hygiène des locaux,HACCP...CACES...

15 Août 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Accompagnement professionnel, #Moniteurs d'ateliers

Alimentation en euros, formations éligibles, financement : les modalités de fonctionnement du compte personnel de formation (CPF) des travailleurs handicapés en établissement et service d'aide par le travail (ESAT) sont modifiées depuis le 1er janvier 2019. Il importe de de s'en saisir!

Le CAC FORMATIONS dispose de formations agrée CPF à destination des Travailleurs handicapés et sont accessibles  directement: Hygiène Alimentaire HACCP, Entretien des Locaux, Blanchisserie,Sécurité ,CACES,Espaces verts. Ces formations se réalisent directement en présentiel sur les établissements (ESAT,E.A) à  partir de 4 participants.
 
Le CAC FORMATIONS dispose également de formations agrée CPF à destination des moniteurs d'ateliers: Les Bases de la fonction de moniteur d'atelier, Handicap psychique et outils de prise en charge,  Le vieillissement et outils de prise en charge.. Nos formations se déroulent en e-learning ,à distance pour les demandes individuelles et en présentiel sur les établissements (ESAT,E.A) à  partir de 4 participants.


Alimentation du CPF


Le CPF est désormais alimenté à hauteur de 800 € par année d'admission à temps plein ou à temps partiel dans un ESAT, dans la limite d'un plafond de 8 000 €.


Remarque : auparavant, le CPF était alimenté à hauteur de 24 heures par année d’admission en ESAT à temps plein ou à temps partiel, jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures. Une fois ce plafond atteint, il était abondé de 12 heures par année d’admission, dans la limite d’un plafond total de 150 heures.


Si le coût de la formation que le travailleur handicapé souhaite suivre est supérieur au montant inscrit sur le compte ou au plafond, le CPF peut faire l'objet d'abondements complémentaires, sur demande de l'intéressé ou de son représentant légal.

Utilisation du CPF


Le travailleur handicapé - ou son représentant légal - doit toujours donner son « accord exprès » pour la mobilisation du CPF. Peuvent être financées par ce compte les formations éligibles au sens de l’article L. 6323-6 du Code du travail, ainsi que - nouveauté - les formations concourant à l'accès à la qualification des personnes à la recherche d'un emploi, financées par les régions, par Pôle emploi et par le Fonds de développement pour l'insertion professionnelle des handicapés.


Sans changement, l’ESAT doit donner son accord préalable sur le contenu et le calendrier de la formation si celle-ci est suivie pendant le temps d’exercice d’une activité à caractère professionnel en son sein. En cas d’acceptation, le travailleur handicapé bénéficie, pendant la durée de la formation, du maintien de la rémunération garantie, ainsi que du régime de Sécurité sociale relatif à la protection en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

Financement du CPF


Les frais pédagogiques et les frais liés à la validation des compétences et des connaissances afférents à la formation du travailleur qui mobilise son CPF sont pris en charge par la Caisse des dépôts et consignations ou par l'opérateur de compétences dont relève l'ESAT.

Des formations accessibles aux usagers d'ESAT, c'est par exemple des formations courtes  CACES. chariots élévateurs, conduite tracteurs tondeuses... habilitation électrique,mais aussi des titres qualifiants Agent de propreté, Agent de Restauration, Ouvrier du paysage... Logistique,Conditionnement

  

Consultez nos formations spécialisées  travail protégé : sur www.cac-formations.fr

  Nos formations CPF  travailleurs handicapés:https://www.cac-formations.fr/wp-content/uploads/2019/09/Catalogue-TH-2020-Web.pdf

 Nos formations CPF Moniteurs d'ateliers:https://www.cac-formations.fr/wp-content/uploads/2019/09/CATALOGUE-ENCADREMENT-2019-WEB.pdf

  Nos formations CPF Moniteurs d'ateliers:

Le CPF s'est facile il suffit de s'inscrire en un clic!

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