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LE BLOG DU CAC-FORMATIONS
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2 Novembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Les organismes de formation continueront d’accueillir des stagiaires pendant la période de confinement

« Les organismes de formation, CFA inclus, pourront accueillir les stagiaires pour les besoins de la formation professionnelle lorsqu’elle ne peut pas être effectuée à distance », a indiqué le cabinet de la ministre du Travail, jeudi 29 octobre en soirée. Le ministère précisera les modalités d’accueil en question dans un communiqué de presse qui devrait être rendu public vendredi 30 octobre, premier jour de la période de reconfinement à venir. A titre de comparaison, nous publions aujourd’hui la synthèse de deux études de Défi métiers qui éclairent la manière dont les prestataires de formation franciliens ont traversé le premier confinement.

Par - Le 30 octobre 2020.

A l’heure où la France connaît un second confinement, il s’avère intéressant de jeter un regard en arrière. Deux études du Carif-Oref francilien Défi métiers ont analysé la manière dont les organismes de formation franciliens ont géré leur obligation de cesser leurs activités en présentiel à partir du 12 mars dernier. Un de ces travaux, publié récemment, analyse les entretiens réalisés à la mi-mai auprès de 56 directeurs et responsables d’organismes de formation. Il complète une étude quantitative réalisée auprès de 2 000 organismes de formation situés en Ile-de-France, déclinaison régionale de l’enquête nationale administrée par le réseau des Carif-Oref

Un maintien de l’activité  ...

En Ile-de-France, seuls 51 % des organismes de formation ont maintenu leur activité lors du confinement du printemps dernier en basculant ou poursuivant tout ou partie de leurs formations à distance. Cette part est cependant plus élevée qu’au niveau national (47%). Chez les organismes n’ayant pu maintenir la continuité pédagogique, les facteurs techniques ont été fortement impactant. Une limite qui s’entend « via l’équipement d’une part, la maîtrise de l’outil d’autre part mais également du fait de l’incompatibilité entre le contenu de la formation et le distanciel », note Défi métiers. La cessation de l’activité de formation a aussi été fréquemment motivée par des annulations ou des reports du fait des financeurs. Ceux qui dépendaient de financements privés ont, selon l’étude qualitative interrogeant les responsables d’organismes de formation, été plus particulièrement été affectés. En cause : des salariés manquants de temps pour effectuer leur formation ou des services de ressources humaines qui, pour des raisons budgétaires ou organisationnelles, ont relégué la formation au second plan.

Difficultés des apprenants

L’enquête quantitative réalisée par Défi métiers montre que les organismes de formation ont dû faire face à des problématiques financières. Ainsi, 29 % évoquent des difficultés à obtenir le paiement de leurs formations. Mais les principales difficultés sont liées aux apprenants : 35 % en raison de problèmes d’accès aux contenus pédagogiques et 28 % d’obligations familiales ou de problèmes de santé. « La question des publics et de leur situation […] est l’un des éléments-clés de compréhension de l’impact du confinement sur l’activité des organismes de formation », analyse l’étude complémentaire. La fragilité des publics accompagnés et les visées de la formation, insertion professionnelle « directe » ou insertion globale, ont souvent dicté les stratégies adoptées : maintien de la formation à distance ou simple maintien du lien avec les stagiaires pour éviter les « décrochages ». Bref, la décision de poursuite de la formation en distanciel n’est pas seulement à relier à des contraintes techniques. « Elle est également fonction de différents facteurs parmi lesquels on retrouve principalement l’impératif économique, les motivations vis-à-vis des stagiaires et le rôle joué par l’organisme dans leur parcours », résume Défi métiers.

sources Centre Inffo

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Les bases de la fonction de moniteur d'Atelier: La première formation en ligne de moniteur d'atelier 100% éligible au C.P.F

31 Octobre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Accompagnement professionnel, #Moniteurs d'ateliers, #Entreprise adaptée

-Se professionnaliser ,s'approprier les premiers outils de la fonction de moniteur d'atelier et de l'encadrement d'une équipe,en travail protégé.

- Découvrir le métier ,se préparer à la fonction ,cette formation est particulièrement recommandée,pour toute personne nouvelle recrutée en ESAT,Entreprise Adaptée.

A votre rythme: conçue par la profession,celle-ci est accessible en e-learning directement avec votre ordinateur Facilement accessible,ludique, avec des tests d'évaluation et une attestation de compétences professionnelle ,en fin de formation.

Celle -ci est également gratuite 100% éligible dans le cadre de votre  C.P.F ( Compte Professionnel de Formation),ou également vis à vis du plan de formation de votre établissement.

    Vos inscriptions , sont sur le lien: (cliquez)

        Les bases de la fonction de moniteur d’atelier

    et ... sur notre site www.cac-formations.fr

 

Les bases de la fonction de moniteur d'Atelier: La première formation en ligne de moniteur d'atelier 100% éligible au C.P.F
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Reconfinement et handicap : Les ESAT restent ouverts

29 Octobre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Reconfinement de l'ensemble du territoire jusqu'au 1er décembre 2020. Et pour les personnes handicapées ? Emmanuel Macron promet de la "souplesse". Les établissements restent ouverts et certaines dérogations (masque, sorties) sont possibles.

Coup de massue sur la tête de 67 millions de Français. Le mot redouté a été prononcé par Emmanuel Macron : « Reconfinement » total du territoire a minima jusqu'au 1er décembre 2020. Le 28 octobre 2020, son discours de 30 minutes en a dessiné les grandes lignes mais n'a pas permis d'entrer dans le détail. Alors qu'en est-il pour certains publics, notamment en situation de handicap ?

Des précautions nécessaires

Dans un communiqué, le Collectif handicaps, qui réunit 48 associations, alerte le gouvernement sur les erreurs à éviter, en s'inspirant des conséquences du premier confinement qui ont « déjà exacerbé des situations préexistantes ». Pour éviter une « nouvelle épreuve », il réclame les mesures prioritaires suivantes :

1. Permettre une continuité de l'accompagnement médico-social pour les personnes en situation de handicap afin de prévenir toute régression et situation d'isolement.
2. Soutenir les aidants pour faire face à leur épuisement.
3. Assurer la continuité des enseignements scolaires pour tous les élèves.
4. Garantir l'accès aux soins pour tous et sans inégalités de traitement, ainsi que l'accès aux biens de premières nécessités, au moyen de paiement en liquide.
5. Assurer la continuité du travail au sein des ESAT afin de prévenir toute désocialisation ou perte de compétences socio-professionnelles des travailleurs.
6. Prévoir les modalités pour permettre de travailler à domicile par l'adaptation des équipements de travail et la mise à disposition de dispositifs d'accessibilité.
7. Rendre l'information accessible.
8. Accepter toute dérogation de sortie pour les personnes handicapées qui en ont besoin.
9. Former les forces de l'ordre pour l'accueil des personnes avec troubles du neurodéveloppement (handicap intellectuel, cognitif) ou en situation complexe de communication aggravée par le port du masque (personnes sourdes ou malentendantes).

 

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Les bases de la fonction de moniteur d'atelier:Une formation en ligne,pour découvrir les premiers pas du métier!

22 Octobre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers

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Plongeur en restauration collective:Un métier à part entière

1 Octobre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Restauration, #Moniteurs d'ateliers

Le plongeur en restauration collective possède plusieurs compétences en commun avec le plongeur - Officier de cuisine.C'est aussi un métier en Travail protégé ,vecteur également d'insertion en milieu ordinaire .Le CAC FORMATIONS a souhaité construire une formation de pré qualification Plongeur en restauration,pour professionnalisé celui-ci.


Le métier de Plongeur en restauration collective s'articule autour de 3 grandes activités principales :

  • Réception et stockage des marchandises, des produits
  • Lavage
  • Entretien du poste de travail et des locaux
 

Celui-ci pourra être ensuite suivi du  CQP Plongeur en restauration collective H/F atteste des compétences suivantes :

  • Réceptionner et stocker des marchandises, des produits
  • Nettoyer et désinfecter les espaces, et les plans de travail
  • Garantir la sécurité sanitaire et alimentaire
 

Métiers visés : Plongeur/plongeuse en restauration H/F

consultez la formation Pré qualification  de plongeur en restauration collective: www.cac-formations.fr

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Accompagnement du handicap psychique et mental en ville

29 Septembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Accompagnement psychologique, #Moniteurs d'ateliers, #insertion par l'économique, #Hebergements pour adultes EPHAD Maintien à domicile

Depuis 2005 la loi pour l’égalité des droits et des chances à la participation à la citoyenneté des personnes handicapées, dite loi handicap a profondément changé la prise en charge des troubles psychiques et mentaux…… et confié l’organisation du secteur aux maisons départementales du handicap. A Nice le SAVS, Service d’Accompagnement à la Vie Sociale du complexe EPIS assure un suivi régulier ou ponctuel de 40 personnes en situation de handicap mental ou psychique, qui ne peuvent, provisoirement ou durablement, vivre de façon “tout à fait autonome”, en milieu ordinaire... Reportage

sources You tube

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27 Septembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Accompagnement professionnel, #Moniteurs d'ateliers, #Handicap

 
 

On peut retenir que les personnes atteintes de difficultés 

Beaucoup de questions toujours autour du handicap psychique et de sa prise en charge au quotidien...

Le handicap psychique peut intervenir à tous les âges de la vie et atteindre les personnes sans distinction. 2,8 millions de français présentent un handicap psychique, soit 4,9 % de la population . Lorsque ces troubles deviennent maladifs, ils sont un véritable handicap au quotidien. 

 Le handicap psychique est la reconnaissance d’une limitation de la participation d’une personne à la vie sociale du fait de troubles psychiques gravent qui perdurent et entraînent une gêne dans le quotidien. Les troubles psychiques sont des perturbations de la santé mentale. Ils sont la conséquence de diverses maladies mentales (affection qui perturbe le comportement de la personne) :

  • les troubles graves de la personnalité (personnalité borderline, par exemple)
  • certains troubles névrotiques graves comme les TOC (troubles obsessionnels compulsifs);
  • les Troubles du Spectre Autistique (TSA) ou troubles du développement (TDE);
  • les psychoses : altération de la perception du rapport à la réalité. Exemple : schizophrénie;
  • les troubles de l’humeur : maladies de l’affect. Exemple : dépression ou troubles bipolaires;

Le handicap psychique se distingue par un déficit relationnel, des difficultés de concentration, une grande variabilité dans la possibilité d’utilisation des capacités alors que la personne garde des facultés intellectuelles normales..

Le handicap psychique

Origine : il est d'origine biologique, psychologique, sociale ou parfois pathologique comme les traumatismes crâniens, les pathologies vasculaires cérébrales et les maladies neurodégénératives. Il apparaît à l'adolescence ou à l'âge adulte.

Caractéristiques : il se manifeste par une altération de la pensée, de l'humeur et du comportement et il est généré par des troubles psychiques. Les capacités intellectuelles peuvent rester vives.

Manifestations : impact sur l’identité personnelle : dévalorisation de soi ou surestimation, sensibilité aux imprévus, aux changements. Capacités cognitives : difficultés de mémorisation, de repères spatiaux, capacités intellectuelles conservées mais difficulté dans leur mise en œuvre, lenteur de compréhension. Habilités sociales : difficulté de distance avec autrui, soit trop proche, soit dans l’évitement. Habilités professionnelles : lenteur, difficultés de prise de décisions. C'est un handicap dont les manifestations sont variables et qui crée constamment une incertitude qui demande des ajustements incessants.

Traitement : les soins médicaux sont souvent nécessaires et importants

 

Comment aider

La souffrance psychique est souvent insupportable. S’il est difficile d’aider une personne en crise, certaines attitudes préventives contribuent à la détendre :

  • Restez à l'écoute.
  • Ne soyez jamais agressif, ni impatient.
  • Laissez la personne s’exprimer jusqu’au bout.
  • Évitez de poser plusieurs fois la même question.
  • Restez calme.
  • Laissez toujours à la personne la possibilité de partir.
  • N’employez pas de termes indignes et irrespectueux.
  • Plus simplement, il suffit d’être humain, compréhensif et généreux...

        Pierre Lainé intervenant CAC FORMATIONS formations moniteurs d'ateliers

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Handicap psychique, handicap mental : quelle(s) réalité(s) en France ?

27 Septembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Accompagnement psychologique, #Moniteurs d'ateliers, #insertion par l'économique

Handicap psychique, mental, cognitif : quelles différences ?

  

Le handicap psychique est la conséquence de maladies mentales (à ne pas confondre avec le handicap mental – voir plus loin –) entrainant un déficit relationnel, des difficultés de concentration, une grande variabilité dans la possibilité d'utilisation des capacités alors que la personne garde des facultés intellectuelles dites normales.
La reconnaissance du handicap psychique s’effectue souvent par l’observation des conséquences de la maladie mentale dans le vécu de la personne. Celles-ci peuvent donc être extrêmement variées en fonction des individus et de leur pathologie. De fait, il n’existe pas de définition arrêtée du handicap psychique.

Quelques exemples de maladies mentales pouvant induire un handicap psychique : troubles bipolaires, troubles dépressifs, schizophrénie, paranoïa, névroses obsessionnelles, burn-out

On parlera de déficience intellectuelle ou de handicap mental lorsque le développement intellectuel de la personne sera inférieur à la moyenne, entrainant un fonctionnement altéré de l’ensemble des fonctions cognitives. En clair, la personne aura un niveau de Quotient Intellectuel (QI) très inférieur à la moyenne, en dessous de 70.
En revanche, on parlera de handicap cognitif lorsque seules certaines fonctions cognitives sont touchées, n’entrainant pas forcément une réduction globale du niveau intellectuel. C’est par exemple le cas des troubles DYS (dyslexie, dyspraxie etc…).

Les fonctions cognitives

Elles permettent l’acquisition, le stockage, la transformation et l’utilisation des informations.

  • la mémoire
  • le langage
  • le raisonnement
  • l'apprentissage
  • l'intelligence
  • la résolution de problèmes
  • la prise de décision
  • la perception
  • l'attention

Bien que méconnus, les troubles mentaux et psychiques sont pourtant un enjeu de santé publique :

Le handicap psychique
  • 1ère cause d’invalidité reconnue par la Sécurité Sociale : 27% des personnes entrent chaque année dans le régime de l’invalidité
  • 700 000 personnes handicapées psychiques en France (2014)
  • 1 demandeur sur 2 d’Allocation Adulte Handicapé (AAH) souffre d’une maladie mentale
  • 1/3 de la population connaitra un trouble psychique au cours de sa vie
Le handicap mental
  • 12 millions de français sur 65 millions seraient touchés par un handicap et l’INSEE estime que 6,6% sont atteints d’une déficience intellectuelle
  • En France, environ 700 000 personnes sont en situation de handicap mental
  • Chaque année, entre 6 000 et 8 500 enfants naissent avec un handicap mental

 sources Pierre Lainé

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10 ans du Centre Être & Handicap

27 Septembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Accompagnement psychologique

Véritable passerelle entre le milieu protégé et ordinaire, le Centre Être & Handicap permet de sécuriser le parcours des personnes en situation de handicap psychique en proposant une expérience professionnelle valorisable sur le marché de l'emploi.

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Les métiers de la restauration en travail protégé

27 Septembre 2020 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Restauration, #insertion par l'économique

Un ou plutôt des métiers La Restauration...

Il s'adresse également aux personnes en situation de handicap qui se destinent à travailler en restauration collective. C'est alors un formidable outil de découverte en matière de techniques professionnelles, de qualité, mais également de relation clients.. pour se préparer aux attentes du métier et apprivoiser ce milieu professionnel exigeant pour en faciliter l'intégration à travers le dispositif Différent et compétent.

 les formations restauration en travail protégé sont sur www.cac-formations.fr

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