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LE BLOG DU CAC-FORMATIONS

espaces verts

Gestion d'ateliers en ESAT: Une demande toujours accrue de perfectionnement des moniteurs d'ateliers

5 Mai 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #Blanchisserie, #Espaces Verts, #Entretien des locaux, #Restauration

La gestion d'ateliers en ESAT, la professionnalisation, mais également les demandes des donneurs d'ordres (clients, prestataires,administrations..),les mises au normes qualité (ISO,RABC normes qualité..) demandent aux encadrants,moniteurs d'ateliers des compétences accrus,mais également des des perfectionnements métiers,face aux nouveaux défis et enjeux.. le CAC FORMATIONS vous accompagne dans la professionnalisation,le perfectionnement pédagogique ,mais aussi technique,du métier de Moniteur d'Atelier. Ces actions se déroulent en Inter (sur nos centres de formations) mais également en Intra , sur votre établissement.

www.cac -formations.net

sources You tube

Gestion d'ateliers en ESAT: Une demande toujours accrue de perfectionnement des moniteurs d'ateliers
Gestion d'ateliers en ESAT: Une demande toujours accrue de perfectionnement des moniteurs d'ateliers
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Le travail exemplaire de l'ESAT à Sanary en Espaces verts

19 Février 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Espaces Verts

Depuis près de 20 ans, la Ville fait appel à l’ESAT Anne- marie et Jean Bidart (Établissement de Services et d’Aide par le Travail), participant ainsi activement à l’emploi de 90 personnes reconnues travailleurs handicapés. Il s’agit notamment de l’entretien des espaces verts sur le territoire de la commune, ainsi que d’un service portage de repas à domicile. Signalons que l’ESAT Bidart fait partie de l’association « Présence » qui gère l’IME Les Dauphins sur notre commune.

Au début du mois de juillet, les équipes d’entretien des espaces verts ont ainsi reçu un prix spécial d’autant plus mérité qu’elles contribuent largement à la qualité de notre espace public, permettant notamment à Sanary d’être labellisée « 4 Fleurs » au concours des Villes et Villages Fleuris de France. 3 équipes (soit 24 personnes environ) s’affairent pour que nos espaces verts soient les plus beaux possibles.

sources You tube diffusion

 CACES HABILITATIONS  GESTION ATELIER ESPACES VERTS: formations Moniteurs d'ateliers
 CACES HABILITATIONS  GESTION ATELIER ESPACES VERTS: formations Moniteurs d'ateliers
 CACES HABILITATIONS  GESTION ATELIER ESPACES VERTS: formations Moniteurs d'ateliers

CACES HABILITATIONS GESTION ATELIER ESPACES VERTS: formations Moniteurs d'ateliers

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Entretien des espaces verts et travail protégé...

18 Février 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Espaces Verts, #Reconnaissance professionnelle

L'association "la main verte" signe de plus en plus de contrat avec de grandes sociétés pour l'entretien des espaces verts. Cette association emploi des travailleurs handicapés qui ont reçu en plus des formations d'éco-responsable. reportage...

posté par Claire et diffusé sur You tube

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Le travail exemplaire de l'ESAT à Sanary en espaces verts...

12 Janvier 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Espaces Verts, #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle

Depuis près de 20 ans, la Ville fait appel à l’ESAT Anne- marie et
Jean Bidart (Établissement de Services et d’Aide par le Travail),
participant ainsi activement à l’emploi de 90 personnes reconnues
travailleurs handicapés. Il s’agit notamment de l’entretien des
espaces verts sur le territoire de la commune, ainsi que d’un
service portage de repas à domicile. Signalons que l’ESAT
Bidart fait partie de l’association « Présence » qui gère l’IME Les
Dauphins sur notre commune.

Au début du mois de juillet, les équipes d’entretien des espaces
verts ont ainsi reçu un prix spécial d’autant plus mérité qu’elles
contribuent largement à la qualité de notre espace public,
permettant notamment à Sanary d’être labellisée « 4 Fleurs » au
concours des Villes et Villages Fleuris de France. 3 équipes (soit 24 personnes environ) s’affairent pour que nos espaces verts soient
les plus beaux possibles.

sources You Tube diffusion

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Formations techniques et perfectionnements professionnels des ouvriers d'ESAT en espaces verts

4 Janvier 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #Espaces Verts

 

zoom
Les espaces verts en chiffres:Un marché  porteur pour le travail protégé...

Les espaces verts représentent 25 % du volume de la commande publiqueDonnées issues de l'observation de 200 marchés publics passés entre juillet et décembre 2010. sous-traitée auprès du secteur protégé, selon l'Observatoire de la commande publique outil de veille du réseau Gesat sur les marchés publics réservés aux ESAT et aux EA. L'entretien, la transformation ou la création d'espaces verts caracolent en tête devant la papeterie (21 %) et la blanchisserie industrielle (10 %). Une étude similaire est actuellement menée par le Gesat auprès de 60 grands comptes. Les résultats ne seront communiqués qu'en mars.
En 2010, les appels à projets des donneurs d'ordres au sein du réseau Gesat ne concernaient les espaces verts qu'à hauteur de 12 %. La bureautique, l'informatique (saisie, mise sous plis...), la propreté et l'entretien (ménage des locaux et blanchisserie) arrivaient en tête des demandes avec respectivement 20 et 18 %. Du côté des PME, l'entretien des espaces verts arrive sur la troisième marche du podium dans le domaine de la sous-traitance au secteur protégé. Juste derrière l'informatique/bureautique (58,8 %) et la propreté/entretien (29,1 %). C'est ce que révèle le baromètre Humanis «Entreprises osez l'ESAT» de la sous-traitance avec le secteur protégé et adaptéCf. www.osezlesat.com. Méthodologie: questionnaire envoyé à 708 entreprises représentatives. Entretiens téléphoniques menés auprès de 25 PME clientes d'EA ou d'Esat et de 40 PME non-clientes des entreprises du secteur protégé. Toujours selon ce baromètre, environ deux tiers des entreprises (soit 68 %) ont acheté des produits ou des services à des entreprises adaptées (EA) ou des établissements et services d'aide par le travail (Esat) entre 2010 et 2011. Et 90 % d'entre elles connaissent le recours à la sous-traitance. Les raisons d'un tel choix? La volonté de «faire une action citoyenne en direction des personnes handicapées» (à 70,1 %), mais également de faire baisser leur contribution Agefiph (à 56,7 %).

 

Des exigences qualitatives identiques avec des besoins essentiels en formation professionnelle.

Recourir à des entreprises du secteur protégé engendre-t-il des aménagements spécifiques au niveau du cahier des charges ou en termes de contrôle qualité? «Non», répondent les intéressés chez EDF. Si le contrat et le cahier des charges sont rédigés à titre national, «nous l'avons adapté à nos besoins spécifiques», explique Pascal Jagoudet, chargé d'affaires à la DIR. «Nous leur avons demandé de limiter l'utilisation de produits phytosanitaires et de nous proposer des alternatives. Ils ont choisi des coccinelles ou encore des pièges à phéromones», s'enthousiasme l'adjoint au chef du secteur Saint-Denis. Une marque de professionnalisme que confirme l'Unea: «Les entreprises adaptées répondent à des normes de qualité telles que les qualifications professionnelles Qualipaysage (application de produits sanitaires), ou encore la certification ISO 9001», détaille Tierry Turgne, animateur national de la filière métier «Travaux Paysagers et Espaces verts» de l'Unea. Elagage et abattage d'arbres, création de paysages intérieurs... Les entreprises adaptées fournissent les mêmes services que n'importe quelle entreprise. . Autant de raisons et de pistes d'évolution pour une meilleure reconnaissance du secteur du handicap au sein du monde du travail.A ce titre le CAC FORMATIONS depuis 1993 avec son équipe de formateurs techniques spécialisés ,professionnels des métiers du paysage,mais également de formateurs spécialisés ( Educateurs techniques spécialisés D.E Certifiés en pédagogogie pour adultes). Une équipe technique de permanents (ergonome , psychologue du travail,chargés de formation),avec une experience professionnelle moyenne supérieure à 20 ans en travail protégé, vous accompagnent pour tous vos projets: N'hésitez pas à nous contactez : administration@cac-formations.net   .Notre site www;cac-formations.net

 

toutes nos formations espaces verts à destination du travail protégé:www.cac-formations.net

des formations adaptées en espaces verts accessibles également dans le cadre du CPF: :wwwmoncpf@overblog.fr
des formations adaptées en espaces verts accessibles également dans le cadre du CPF: :wwwmoncpf@overblog.fr
des formations adaptées en espaces verts accessibles également dans le cadre du CPF: :wwwmoncpf@overblog.fr
des formations adaptées en espaces verts accessibles également dans le cadre du CPF: :wwwmoncpf@overblog.fr

des formations adaptées en espaces verts accessibles également dans le cadre du CPF: :wwwmoncpf@overblog.fr

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Financer la formation des Travailleurs handicapés : mise en oeuvre du CPF

10 Octobre 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #Entretien des locaux, #Espaces Verts, #Logistique

Dès 16 ans, toute personne en emploi ou en recherche d’emploi, en situation de handicap ou non, bénéficie du compte personnel formation.

par exemple les CACES chariots élévateurs type 1,3,5 , mais également des titre de niveau 5  Agent de Restauration,Agent de Blanchisserie, Ouvrier en espaces verts, Agent de propreté,magasinier... formations dispensées le CAC FORMATIONS.

Pour le financement des heures de formation du CPF des travailleurs handicapés, l’établissement ou le service d’aide par le travail (Esat) verse à l’organisme collecteur paritaire agréé (Opca) dont il relève une contribution égale à 0,2 % d’une partie forfaitaire de la rémunération garantie versée aux travailleurs handicapés concernés dont le montant est défini par décret.
Art. L6323-36 du Code du travail

Le décret n° 2016-1899 du 27 décembre 2016 détermine les modalités de calcul de l’assiette forfaitaire de cette contribution.

Cette assiette est égale à la somme :

  1. d’une part, de la fraction de rémunération garantie versée par l’établissement ou le service d’aide par le travail au travailleurs handicapés et qui est financée par l’établissement ou le service d’aide par le travail ;
  2. et, d’autre part, de la moitié de l’aide au poste financée par l’Etat qui aide l’établissement ou le service d’aide par le travail à financer cette rémunération garantie. Art. D6323-29 du Code du travail nouveau

Afin de l’aider à financer la rémunération garantie, l’établissement ou le service d’aide par le travail reçoit, pour chaque personne handicapée qu’il accueille, une aide au poste financée par l’Etat. L’aide au poste varie dans des conditions fixées par voie réglementaire, en fonction de la part de rémunération financée par l’établissement ou le service d’aide par le travail et du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée par la personne handicapée.
Art. L243-4 du Code de l’action sociale et des familles

Pour les travailleurs handicapés admis dans un Esat qui exercent une activité à caractère professionnel à temps plein, le montant de la rémunération garantie est compris entre 55 % et 110 % du Smic.
Art. R243-5 du Code de l’action sociale et des familles

La rémunération garantie se compose :

  • d’une part financée par l’établissement ou le service d’aide par le travail, qui ne peut être inférieure à 5 % du salaire minimum de croissance,
  • et d’une aide au poste qui ne peut être supérieure à 50 % de ce même salaire.

Art. R243-6 du Code de l’action sociale et des familles

Pour rappel, l’article 43 de la loi du 8 août 2016, dite loi Travail, fixe les conditions d’alimentation, de financement et de mise en œuvre du CPF de ces travailleurs. La loi du 5 mars 2014 avait prévu que pour les travailleurs handicapés accueillis dans un établissement et service d’aide par le travail, un décret préciserait les conditions dans lesquelles le CPF ferait l’objet d’abondements en heures complémentaires (art. L6323-4 III du Code du travail dans sa rédaction issue de la loi du 5 mars 2014).

Ce texte n’a jamais été pris. La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels pallie donc cette carence.
Art. L6323-33 et s. du Code du travail nouveaux

Décret n° 2016-1899 du 27 décembre 2016 relatif à la mise en œuvre du dispositif d’emploi accompagné et au financement du compte personnel de formation des travailleurs handicapés

Des listes de formations éligibles à l’abondement de l’Agefiph

« L’Agefiph intervient uniquement en complément du droit commun, insiste Anne Tourlière, sa directrice de l’offre de services. Le demandeur d’emploi doit donc d’abord solliciter Pôle emploi et/ou le conseil régional. Nous compléterons, si besoin, à la double condition que le projet est cohérent et ouvre de réelles perspectives d’emploi. » L’Agefiph ne finance d’ailleurs pas toutes les formations éligibles au CPF mais seulement celles correspondant comme par exemple les CACES , mais également des titre de niveau 5  Agent de Restauration,Agent de Blanchisserie, Ouvrier en espaces verts, Agent de propreté,magasinier...

www.cac-formations.net

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Publié depuis Overblog

1 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Espaces Verts, #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #Vie Sociale

Maraichage, produits Bio et Travail protégé... des fonctions repères essentielles...

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Formations espaces verts en travail protégé

24 Juillet 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Espaces Verts, #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle

Le métier

Son bureau : les villes ou villages qu’il entretient et embellit. L’ouvrier du paysage, seul ou en équipe, créé des espaces verts ou espaces naturels. Il plante et taille arbres et arbustes, protège les végétaux des parasites et maladies, pose des pas japonais et entretient pavages et dallages.

- See more at: https://www.afpa.fr/formation-qualifiante/ouvrier-du-paysa-2#sthash.248PmWCN.dpuf

sources You tube

Formations espaces verts en travail protégé
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Formations espaces verts en travail protégé
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Chantier d'insertion et maraîchage bio reportage...

23 Avril 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Espaces Verts

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ESAT Les Ateliers de Fresnes : là où l'open space guérit

4 Mars 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Reconnaissance professionnelle, #Espaces Verts, #Moniteurs d'ateliers, #Logistique

Un jour où je passais devant, j'ai poussé la porte, par curiosité. J'en étais un peu resté aux articles de papèterie fabriqués par des travailleurs handicapés "pour s'occuper". On m'a permis d'entrer, et puis de revenir avec mes caméras. Alors, un ESAT, c'est quoi exactement ? Tout le contraire d'un lieu occupationnel. A Fresnes, j'ai découvert une formidable fourmilière, pleine de portraits drôles et attachants. Un lieu de mise en confiance et d'épanouissement pour des gens différents et compétents. Une entreprise bien huilée et très performante. Et souvent, leur seconde famille. Entrez avec moi pendant 7 minutes dans cet univers où l'open space... guérit.

posté par Denis Moniteur d'atelier.

sources You Tube

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