Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog
LE BLOG DU CAC-FORMATIONS

Articles avec #logistique tag

Ergonomie,Perfectionnement en Atelier de conditionnement

12 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Logistique

Améliorer les régles et techniques de manutention,Réduire la fatigue au travail et mieux organiser son poste de travail.Un challenge double en ESAT ,comme en Entreprise Adaptée : Mieux se connaitre pour faire attention à soi,Apprendre à connaitre son corps, prendre ses repères vis à vis des gestes nocifs liés aux mauvaises postures...

Ces actions passent par la formation en privilégiant les mises en situations pratiques,l'approche terrain à 90% ,pour prendre simplement mais sûrement des repères..au quotidien... ,nous explique Jean LAGARIBE , Formateur en Ergonomie mais aussi Educateur Technique Spécialisé,depuis 22 ans sur le terrain en Travail protégé...Reportage... d'une chaine de travail...

vu sur You TUBE

sources You Tube

Lire la suite

Qualité et capacités d'adaptations de l'ESAT en milieu ordinaire

10 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #société, #Logistique

diffusion You Tube

Lire la suite

NESPRESSO et APAJH un partenariat depuis plus de 20 ans!

5 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Logistique

Depuis près de 20 ans, NESPRESSO et l'APAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) travaillent et grandissent ensemble. Au cours d'une soirée évènementielle, un reportage de 2 minutes témoigne simplement de la sincérité et de la pérennité de ce partenariat.

diffusion YOU TUBE

Lire la suite

Financer la formation des Travailleurs handicapés : mise en oeuvre du CPF

12 Juin 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #Entretien des locaux, #Espaces Verts, #Logistique

Dès 16 ans, toute personne en emploi ou en recherche d’emploi, en situation de handicap ou non, bénéficie du compte personnel formation.

par exemple les CACES chariots élévateurs type 1,3,5 , mais également des titre de niveau 5  Agent de Restauration,Agent de Blanchisserie, Ouvrier en espaces verts, Agent de propreté,magasinier... formations dispensées le CAC FORMATIONS.

Pour le financement des heures de formation du CPF des travailleurs handicapés, l’établissement ou le service d’aide par le travail (Esat) verse à l’organisme collecteur paritaire agréé (Opca) dont il relève une contribution égale à 0,2 % d’une partie forfaitaire de la rémunération garantie versée aux travailleurs handicapés concernés dont le montant est défini par décret.
Art. L6323-36 du Code du travail

Le décret n° 2016-1899 du 27 décembre 2016 détermine les modalités de calcul de l’assiette forfaitaire de cette contribution.

Cette assiette est égale à la somme :

  1. d’une part, de la fraction de rémunération garantie versée par l’établissement ou le service d’aide par le travail au travailleurs handicapés et qui est financée par l’établissement ou le service d’aide par le travail ;
  2. et, d’autre part, de la moitié de l’aide au poste financée par l’Etat qui aide l’établissement ou le service d’aide par le travail à financer cette rémunération garantie. Art. D6323-29 du Code du travail nouveau

Afin de l’aider à financer la rémunération garantie, l’établissement ou le service d’aide par le travail reçoit, pour chaque personne handicapée qu’il accueille, une aide au poste financée par l’Etat. L’aide au poste varie dans des conditions fixées par voie réglementaire, en fonction de la part de rémunération financée par l’établissement ou le service d’aide par le travail et du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée par la personne handicapée.
Art. L243-4 du Code de l’action sociale et des familles

Pour les travailleurs handicapés admis dans un Esat qui exercent une activité à caractère professionnel à temps plein, le montant de la rémunération garantie est compris entre 55 % et 110 % du Smic.
Art. R243-5 du Code de l’action sociale et des familles

La rémunération garantie se compose :

  • d’une part financée par l’établissement ou le service d’aide par le travail, qui ne peut être inférieure à 5 % du salaire minimum de croissance,
  • et d’une aide au poste qui ne peut être supérieure à 50 % de ce même salaire.

Art. R243-6 du Code de l’action sociale et des familles

Pour rappel, l’article 43 de la loi du 8 août 2016, dite loi Travail, fixe les conditions d’alimentation, de financement et de mise en œuvre du CPF de ces travailleurs. La loi du 5 mars 2014 avait prévu que pour les travailleurs handicapés accueillis dans un établissement et service d’aide par le travail, un décret préciserait les conditions dans lesquelles le CPF ferait l’objet d’abondements en heures complémentaires (art. L6323-4 III du Code du travail dans sa rédaction issue de la loi du 5 mars 2014).

Ce texte n’a jamais été pris. La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels pallie donc cette carence.
Art. L6323-33 et s. du Code du travail nouveaux

Décret n° 2016-1899 du 27 décembre 2016 relatif à la mise en œuvre du dispositif d’emploi accompagné et au financement du compte personnel de formation des travailleurs handicapés

Des listes de formations éligibles à l’abondement de l’Agefiph

« L’Agefiph intervient uniquement en complément du droit commun, insiste Anne Tourlière, sa directrice de l’offre de services. Le demandeur d’emploi doit donc d’abord solliciter Pôle emploi et/ou le conseil régional. Nous compléterons, si besoin, à la double condition que le projet est cohérent et ouvre de réelles perspectives d’emploi. » L’Agefiph ne finance d’ailleurs pas toutes les formations éligibles au CPF mais seulement celles correspondant comme par exemple les CACES , mais également des titre de niveau 5  Agent de Restauration,Agent de Blanchisserie, Ouvrier en espaces verts, Agent de propreté,magasinier...

www.cac-formations.net

Lire la suite

Être au travail mais pas seulement ...

26 Avril 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Logistique

Lire la suite

Rencontres avec les entreprises adaptées de l'APIHA

15 Avril 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Logistique

sources You tube diffusion

Lire la suite

Ils en parlent... Accompagnement Formation Conditonnement en ESAT

14 Avril 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #CONDITIONNEMENT, #Logistique

Huit personnes accompagnées à la section de Bogny sur Meuse ont suivi une formation conditionnement.

Ils nous en parlent :

  • VANESSA N. : Nous avons alterné entre les cours en salle, avec des exercices sur cahier, et les exercices pratiques, sur le quai ou dans l’atelier.
  • JONATHAN : Le formateur nous a montré des films sur les sigles, sur les panneaux des ateliers et sur les équipements de protection individuels (EPI : chaussures de sécurité, gants, casques anti-bruit, …)
  • NICOLAS : Il nous a montré le corps humain, le squelette. Nous avons regardé l’émission « C’est pas sorcier », ça explique tout très bien et en détail. Si quelqu’un se positionne mal, c’est un risque de se faire mal (lumbago, hernie discale)
  • ÉMILIE : On s’est entrainés à bien porter des cartons et des seaux, à bien se placer et à garder la tête et le dos droits. On a appris la méthode des pompiers, en 12 points.
  • ANGÉLIQUE : Nous avons aussi appris à bien porter une palette. C’était utile car certains d’entre nous le faisaient mal.
  • GUILLAUME : J’ai appris à mieux me servir du transpalette : il faut pomper avec les jambes et pas avec le dos. Et il faut toujours bien ranger les produits sur la palette.
Lire la suite

Quand l'ESAT met les voiles...

13 Avril 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Logistique

Du voyage au voyage : des voiles de bateaux transformées en sacs marins ! A Saint-Nazaire, l'ESAT (établissement d'aide par le travail) Marie Moreau, porté par l'association Marie Moreau qui accompagne des enfants et adultes en situation d'handicap, recycle les voiles de bateaux usagées. Les salariés de l'atelier couture fabriquent à partir de ces voiles, des sacs en tout genre.

A Saint-Nazaire les voiles ça ne manque pas ! Une matière première dont il faut organiser un peu la collecte, certes, mais une fois le message passé, quel gisement ! Avec l'aide du Conseil Général 44, par exemple, l'ESAT Marie Moreau a pu bénéficier des voiles usagées de tous les clubs nautiques du département soutenus par le Département, et voilà ainsi pour eux de quoi faire une belle collection. Des sacs orignaux, qui ont du sens non seulement parce qu'ils utilisent un matériau qui symbolise une identité territoriale, mais aussi parce qu'ils permettent le réemploi des déchets et en plus parce qu'ils dynamisent l'activité professionnelle de l'association ! Encore un bel exemple de tout ce que l'on peut créer à partir de ce qui potentiellement est considérer comme "déchet". L'idée peut se décliner ensuite selon les situations, c'est ainsi qu'en plus des voiles, les couturiers et couturières de l'ESAT Marie Moreau réalisent dorénavant aussi toute une gamme d'objets (sacs mais aussi besaces, trousses, portefeuilles...) à partir des bâches que les collectivités leur cèdent. Les entreprises peuvent aussi faire la même chose et commander à partir de bâche de travaux ou de promotion des objets qui serviront ensuite au marketing de l'entreprise !

Les sacs et autres articles sont disponibles sur place à l'ESAT mais aussi dans le magasin Artisans du Monde à Saint-Nazaire et au magasin d'accastillage SNSP.

Contact : Association Marie Moreaau

Lire la suite

Le démarche Qualité de l'ESAT de Vésoul: Récit d'une expérience...

6 Mars 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #Logistique

L'ESAT d'Abbeville ainsi que l'Entreprise Adaptée située sur le même site ont mis en place, sous la houlette de leur directeur Jean-René Dumont, une démarche qualité. Reportage..et témoignages...

Sources:You Tube réseau GESAT.

Lire la suite

ESAT Les Ateliers de Fresnes : là où l'open space guérit

4 Mars 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Reconnaissance professionnelle, #Espaces Verts, #Moniteurs d'ateliers, #Logistique

Un jour où je passais devant, j'ai poussé la porte, par curiosité. J'en étais un peu resté aux articles de papèterie fabriqués par des travailleurs handicapés "pour s'occuper". On m'a permis d'entrer, et puis de revenir avec mes caméras. Alors, un ESAT, c'est quoi exactement ? Tout le contraire d'un lieu occupationnel. A Fresnes, j'ai découvert une formidable fourmilière, pleine de portraits drôles et attachants. Un lieu de mise en confiance et d'épanouissement pour des gens différents et compétents. Une entreprise bien huilée et très performante. Et souvent, leur seconde famille. Entrez avec moi pendant 7 minutes dans cet univers où l'open space... guérit.

posté par Denis Moniteur d'atelier.

sources You Tube

Lire la suite
1 2 3 4 5 6 > >>