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LE BLOG DU CAC-FORMATIONS

moniteurs d'ateliers

ESAT une entreprise mais pas seulement....

27 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #société, #Vie Sociale, #Logistique

 Paroles d'usagers...

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Ergonomie,Perfectionnement en Atelier de conditionnement

12 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Logistique

Améliorer les régles et techniques de manutention,Réduire la fatigue au travail et mieux organiser son poste de travail.Un challenge double en ESAT ,comme en Entreprise Adaptée : Mieux se connaitre pour faire attention à soi,Apprendre à connaitre son corps, prendre ses repères vis à vis des gestes nocifs liés aux mauvaises postures...

Ces actions passent par la formation en privilégiant les mises en situations pratiques,l'approche terrain à 90% ,pour prendre simplement mais sûrement des repères..au quotidien... ,nous explique Jean LAGARIBE , Formateur en Ergonomie mais aussi Educateur Technique Spécialisé,depuis 22 ans sur le terrain en Travail protégé...Reportage... d'une chaine de travail...

vu sur You TUBE

sources You Tube

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:Handicap psychique...Le travail qui soigne

8 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #société, #social

sources You tube

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6 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle

Le CPF c'est aussi pour  les travailleurs handicapés en ESAT

Nouveauté depuis 2017, CPF accessible pour les travailleurs handicapés!

Principe posé par la loi du 5 mars 2014 mais mise en œuvre grâce à la loi « Travail » du 8 août 2016. Le travailleur handicapé en ESAT bénéficie d’un CPF et commence à acquérir des heures à compter du 1er janvier 2017. 

  

Principe posé par la loi du 5 mars 2014 mais mise en œuvre grâce à la loi « Travail » du 8 août 2016.

Le travailleur handicapé en ESAT bénéficie d’un CPF et commence à acquérir des heures à compter du 1er janvier 2017. 

ALIMENTATION

  • 24 heures / année d’admission dans un ESAT jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures
  •  Puis 12 heures / année d’admission dans un ESAT, dans la limite d’un plafond total de 150 heures

ACQUISITION IDENTIQUE POUR LE TRAVAILLEUR À TEMPS PLEIN OU À TEMPS PARTIEL MÊMES MODALITÉS QUE CELLES DES SALARIÉS

MOBILISATION

  • Par son titulaire ou son représentant légal;
  • Pour suivre, à son initiative et avec son accord, une formation éligible au
  • CPF : nécessité de l’accord préalable de l’ESAT sur le contenu et le calendrier de la formation
  • Maintien pendant la durée de la formation de la rémunération garantie et de la protection sociale.
  • Les formations éligibles au CPF TH sont les mêmes que celles des salariés (article L.6323-6 du Code du Travail)

FINANCEMENT

L’ ESAT verse à l’OPCA une contribution = 0,2 % assise sur l’assiette forfaitaire constituée de :

  • La fraction de la rémunération garantie versée aux travailleurs handicapés et financée par l’ESAT
  • La moitié de l’aide au poste perçue par l’ESAT au titre de chaque travailleur handicapé

La première contribution CPF TH concerne la masse salariale de l’année 2017, à percevoir au plus tard le 28 février 2018

  • Prise en charge des frais de formation par l’OPCA dont relève l’ESAT
  • Abondements possibles : OPCA, Régions,  Agefiph,  Pôle emploi, ESAT 
     

     

 

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NESPRESSO et APAJH un partenariat depuis plus de 20 ans!

5 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Logistique

Depuis près de 20 ans, NESPRESSO et l'APAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) travaillent et grandissent ensemble. Au cours d'une soirée évènementielle, un reportage de 2 minutes témoigne simplement de la sincérité et de la pérennité de ce partenariat.

diffusion YOU TUBE

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Une entreprise qui relocalise en France et emploie des travailleurs handicapés...

4 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Vie Sociale, #Reconnaissance professionnelle, #Moniteurs d'ateliers

Quand SSF relocalise en France et emploie des ouvriers handicapés en ESAT,celà méritait d'être souligné!

L’entreprise Spiruline sans frontière, importatrice de spiruline du monde entier, a récemment confié une partie de son activité aux employés de l’ESAT (établissement de service et d’aide au travail) situé à Gerland.

Spiruline sans frontières s’associe aux employés de l’ESAT

Depuis le 7 Janvier 2012, la TPE Spiruline sans frontière, s’est associée à un ESAT. Les employés de cet établissement sont chargés, non seulement de réceptionner et étiqueter la marchandise mais aussi de mettre en sachets la spiruline et de gérer les livraisons aux particuliers et professionnels.

L’ESAT permet à des adultes handicapés intellectuels d’accéder à une formation professionnelle et à un emploi. Il s’agit de contrats de soutien et d’aide par le travail qui offrent une opportunité de réinsertion sociale.

Une collaboration chère à l’entreprise

Bien qu’une grande partie de sa production se fasse à l’étranger ( Inde, Costa Rica, Maroc, Burkina Faso…), Spiruline sans frontière a souhaité être créatrice d’emploi en France. Elle a été séduite par ce partenariat qui assure à l’entreprise rapidité, sérieux et proximité. Aujourd’hui, c’est donc la moitié de son activité qui se fait dans l’Hexagone. Ce projet permet également à Spiruline sans frontière de matérialiser son engagement de responsabilité sociale. Il se situe dans la continuité de la démarche citoyenne et responsable chère à l’entreprise depuis sa création.

À propos de Spiruline sans frontières

Toute jeune entreprise domiciliée à Saint Priest, près de Lyon, elle commercialise de la spiruline. Cette micro algue est considérée comme un aromate-santé constituant la source de fer assimilable la plus riche connue à ce jour. L’entreprise privilégie une démarche juste et éthique, illustrée notamment par sa certification récente au label Made In Respect. Elle souhaite avant tout proposer une spiruline naturelle de qualité tout en assurant la pérennisation des fermes du sud, et l’accès à la spiruline à des populations défavorisées...

Publié par Roland HITIER

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1 Août 2017 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Espaces Verts, #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #Vie Sociale

Maraichage, produits Bio et Travail protégé... des fonctions repères essentielles...

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