moniteurs d'ateliers

1er salon Osez Nos Compétences en Languedoc-Roussillon - Midi-Pyrennées

L'ARESAT-LR, association regroupant 38 ESAT du Languedoc-Roussillon, organise avec le Réseau Gesat le 1er Salon Osez Nos Compétences en Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénnées, qui se tiendra le 14 avril 2016 au Corum de Montpellier.

Les ESAT et EA de la région y présentent leurs savoir-faire et leurs expertises dans de très nombreux métiers. Grands comptes, ETI, PME, acheteurs publics et privés, prescripteurs, DRH, chargés de mission handicap, chargés de mission diversité y sont attendus autour de 4 principaux axes.

DECOUVRIR

14 Pôles métiers : Les ESAT et EA exposants présenteront aux visiteurs la multiplicité de leurs métiers. L’espace s’organisera donc autour de différents pôles métiers qui ont pour objectifs de promouvoir l’ensemble des prestations réalisables et de prendre des contacts et fixer des rendez-vous.

COMPRENDRE

Tables rondes : Des tables rondes animées par des experts sur les thématiques du vieillissement des travailleurs, de l’insertion en milieu ordinaire et du développement des partenariats entre donneurs d’ordres et ESAT/EA.

AGIR

Le « Business corner » est, dans un endroit calme, un espace dédié aux rencontres directes entre donneurs d’ordres, ESAT et EA. Toutes les entreprises partenaires du salon et les entreprises invitées recevront en amont du Salon la liste des ESAT et EA exposants afin de pouvoir fixer un rendez-vous avec un ESAT et/ou une EA susceptibles de répondre à un besoin d’achats identifiés et/ou à une volonté de développer son volume de sous-traitance. Le planning des rendez-vous entre les acheteurs et les ESAT&EA sera assuré en amont par les organisateurs du Salon.

Espace lounge : pour poursuivre agréablement tout échange initié sur son stand.

PARTAGER

Café parole et soirée de gala : Un café parole sera organisé le matin et permettra aux travailleurs en situation de handicap d'échanger sur la thématique du travail. Une soirée de gala setra l'occasion de vivre un moment privilégié avec les donneurs d'ordre, les institutionnels et les Esat/Ea de la région.

Le lieu : le Corum, un lieu d’accueil d’événements de prestige qui bénéficie d’une localisation idéale.

Et la présence de Mme Ségolène Neuville, Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion

Retrouvons-nous nombreux le 14 avril 2016 car "Ensemble, nous sommes plus forts".

En savoir plus sur le salon, cliquez Osez Nos Compétences

Le site de l'Association, cliquez Aresat LR diffusion (sources GESAT)

Dans les coulisses de la blanchisserie interhospitalière...

Collecter, laver, repasser, plier et distribuer le linge de 28 établissements hospitaliers, telle est la vaste mission de la blanchisserie inter-hospitalière. Un monstre de la propreté qui tourne à plein tube.

Il y a dix mois, la blanchisserie interhospitalière, rue des Caillottes, s'est lancée dans une vaste opération de réfection et agrandissement de ses locaux. Demain, l'établissement, qui a doublé sa surface (passant de 2.200 m² à 5.000 m²) inaugure ses nouveaux locaux. Visite en avant-première de cette entreprise qui emploie 125 salariés et 45 travailleurs handicapés venus de l'ESAT KOENIGWARTER voisin,ayant bénéficiés pour ceux -ci de formations professionnalisantes Blanchisserie selon les normes ISO et RABC 14 065 par le CAC FORMATIONS.

Au point de départ de la chaîne : cinq camions qui arpentent les routes de l'Yonne et de la Seine-et-Marne pour collecter le linge sale de 28 centres hospitaliers, maisons de retraite et hôpitaux psychiatriques.

Pré-trié par le personnel médical, le linge débarqué à la blanchisserie suit ensuite un itinéraire précis, entièrement tracé sur informatique.

« Les confectionneurs placent une puce dans tous nos vêtements, ce qui nous permet d'avoir, sur informatique, l'historique de chaque habit, le nombre de lavages, de retouches, etc. », explique Marcel Genevois, le directeur.

Deux chaînes

La chaîne du grand nettoyage se décompose en deux parties : le côté artisanal où sont entretenus les linges de corps ; un côté industriel où défile draps, couvertures, alaises et serviettes-éponges.

Les usagers de l'ESAT interviennent dans le secteur artisanal où des fiches illustrées leur permettent de se repérer et de gérer leur linge. Les vêtements des hospitaliers, malades et résidents des maisons de retraite sont lavés par paquets de 36 kg. En une heure, 1.900 pièces repartent propres.

Dans la partie industrielle, autour des gigantesques machines qui trient, lavent, repassent et plient le linge, différents postes de travail sont installés. Des agents, qui tournent toutes les heures, réceptionnent le sale et le guide à travers les différentes laveuses qui avalent 50 kg de linge toutes les 150 secondes. « Toutes les pièces repartent emballées sous film, souligne Marie-Line Nain, responsable de la production. L'hygiène fait partie des enjeux primordiaux. Des analyses bactériologiques sont d'ailleurs effectuées une fois par mois par des équipes de la blanchisserie et deux fois par an par l'institut départemental d'environnement et d'analyses ».

Reportage sur les entreprises adaptées. Exemple de l'ASTP, Groupe ETAPE. Le Groupe Étape est un groupement d'Entreprises Adaptées de Rhône Alpes qui emploie près de 600 personnes, sur trois principaux sites : Saint- Etienne, Montbrison et Roanne (23.000m²). Il intervient dans les domaines de la sous traitance sur site ou de l'externalisation de production ; et offre des prestations tels que l'assemblage, le câblage, l'usinage, le contrôle à façon, le conditionnement manuel, la confection, le sablage, la mécano soudure, le thermoformage, le conditionnement à façon (blister), les espaces verts, et certains services tertiaires administratifs (mailing, numérisation)... ( posté par Pierre DEBENIEUX ,responsable d'Entreprise Adaptée )

Aux Abilympics, les ESAT et EA placés sous le signe de l’Excellence

La 9è édition des Internationaux Abilympics, le championnat du monde des métiers des personnes en situation de handicap, s’est tenue les 25 et 26 mars au Parc des Expositions de Bordeaux.

Organisée pour la première fois en France, cette compétition a rassemblé 30 nations et 511 candidats qui ont concouru sur 49 épreuves autour de 5 grands pôles métiers : l’alimentation, l’artisanat, l’industrie, les services et les TIC (technologies de l’information et de la communication). Pour la première fois également, l’évènement était adossé aux Olympiades des Métiers dans le cadre de la sélection Aquitaine des candidats pour le Meilleur Ouvrier de France.

Cette manifestation a permis de mettre en valeur une variété de savoir-faire et de talents. Pendant deux jours, les candidats ont démontré l'excellence dans leurs métiers respectifs, sous le regard des visiteurs... et des juges ! L'équipe de France a brillé dans des disciplines aussi diverses que la joaillerie, l'optique, la conception graphique de documents, la jardinerie paysagiste ou encore l'administration et gestion des systèmes et des réseaux. Au final, l'équipe de France est arrivée 4è sur les 30 en compétition, avec 25 médaillés (9 or, 8 argent et 8 bronze).

Côté ESAT et EA, ce sont des Trophées qui sont venus récompenser l’Excellence de leurs prestations dans 4 catégories : les activités à forte technicité (EA Technic’Services), la valorisation des compétences (CE.DE.T.P.H), le partenariat local pour un développement économique des territoires (Extalea et son hôtel ARA), le développement durable et la gestion responsable (ESAT Claires & Mer). Daniel Hauger, Président du Réseau Gesat, a remis un trophée à Technic’Services : cette EA propose à ses clients des secteurs aéronautique, spatial et ferroviaire, la conception et la fabrication de composites et de matériaux souples allant du prototype à la grande série.

Pleinement intégré à la manifestation, le Salon de l’Excellence en ESAT et en EA regroupait 40 exposants qui représentaient la diversité des activités des secteurs du travail protégé et adapté : services, informatique, recyclage, industrie, agro-alimentaire… Le Réseau Gesat et l'UNEA étaient également présents en qualité de partenaires institutionnels du salon.

Deux des marques portées par le Réseau Gesat ont permis aux ESAT et EA parties prenantes, de bénéficier d’une visibilité importante : Les Ateliers Gourmands pour le service de livraison de plateaux-repas, et So Goût pour les productions agroalimentaires du secteur.

Ce salon a suscité de nombreux échanges entre professionnels et institutionnels d’une part, mais également avec les délégations d’autres pays. Dans le cadre d’une rencontre avec le chef de la délégation chinoise, nous avons ainsi pu expliquer le fonctionnement et les particularités des ESAT et des EA en France.

Le collectif des Esat & Ea de Savoie

Ce mois-ci, nous avons échangé avec Dominique Granjon et Pascal Druais, deux des membres du Collectif des Esat et Ea de Savoie qui regroupe 10 établissements du STPA : 7 ESAT et 3 EA. Ces établissements où 850 travailleurs s’y investissent représentent 12 500 m2 de surface d’Ateliers avec une capacité totale de stockage de 5 000 palettes pour un chiffre d’affaires de plus de 8 millions d’euros.

Pascal Druais, vous êtes directeur de deux structures et membre du Collectif, pourriez-vous nous raconter comment tout a commencé ?

Depuis 20 ans, à travers la Fédération du Travail Protégé du département, les responsables d’établissements avaient pris l’habitude d’échanger de façon formelle. La nouvelle génération de directeurs a fait perdurer ces rencontres et au fur et à mesure de nos échanges, face à la mutation de ce secteur, l’évidence de nous regrouper nous est apparue.

Est-ce que ce fut compliqué ?

Non, car il y avait une volonté commune et chacun d’entre nous en a parlé aux responsables de nos associations respectives pour que notre projet puisse devenir une réalité. Ce collectif est maintenant en place depuis un an environ. Six associations y sont représentées : l’APEI de Chambéry, Les Papillons Blancs d’Aix Les Bains, Les Papillons Blancs d’Albertville, l’APAJH, la Croix Rouge, l’UDAFAM et CAP & HANDICAPS. Nous retrouvons donc parmi les travailleurs représentés dans ce collectif la diversité des handicaps et des activités de notre territoire.

Dominique Granjon, Pascal Druais, quelles sont les raisons pour lesquelles vous vous êtes regroupés ?

P.D. : Nous avons décidé de nous regrouper pour échanger sur nos pratiques, nous donner plus de lisibilité, pouvoir être plus forts lors de négociations et surtout répondre collectivement à des marchés auxquels seuls nous ne pouvions répondre.

D.G. : Effectivement, le fait de mutualiser notre communication nous donne plus de force, nous rend plus efficaces, nous permet de participer collectivement à des évènements et d’être visibles. Pour exemple, nous avons décidé d’une date commune pour nos journées portes ouvertes.

Quelles sont les activités que l’on retrouve dans vos établissements ?

P.D. : Les activités que l’on retrouve dans beaucoup de structures des Secteurs Protégé et Adapté telles que le conditionnement, les espaces verts, la blanchisserie, l’entretien de locaux ou encore l’assemblage, l’imprimerie et le routage... Mais ce collectif permet aussi d’étoffer notre offre avec des possibilités de stockage ou de transport par exemple.

D.G. : Nous pouvons y rajouter des activités que l’on retrouve dans un seul des établissements du collectif. En effet l'un d'entre nous propose de la maroquinerie, un autre la fabrication de mobilier urbain, dans mon établissement nous fabriquons du fromage, du bleu de chartreuse.

Avez-vous mis au point une sorte de charte commune ?

Plutôt des engagements communs que nous portons collectivement au nombre de trois : la qualité de nos prestations, leur compétitivité et le respect des délais, le tout porté par un réseau commercial unique.

Vous êtes tous dans un département qui nous renvoie inconsciemment à la montagne donc aux stations de sports d’hiver. Vos établissements sont-ils situés en moyenne montagne ?

Non pas vraiment, l’immense majorité se trouve dans les vallées, Maurienne, Chambéry, Albertville, limitrophe Isère… En revanche, nous avons un lien fort avec notre environnement montagnard pour différentes raisons. Par exemple dans le cadre des mises à disposition, certains de nos travailleurs sont perchistes durant la saison des sports d’hiver. Nous allons aussi participer au Salon International de l’Aménagement en Montagne qui se tiendra à Alpexpo Grenoble du 13 au 15 avril avec une plaquette commerciale commune ainsi qu’un portail web qui redirigera vers les différents établissements constituant notre collectif.

Les établissements du Collectif : l'Esat d'Albertville, Esat & Ea d'Aix-les Bains, Esat & Ea de Chambéry, Esat de Chartreuse, Esat Cognin, Esat les Echelles et Esat & Ea de Maurienne. diffusion GESAT réseau.

Sabine Iglesias est Présidente de l'Unafam, Union nationale de familles et amis de personnes malades et /ou handicapées psychiques. Confrontée à la maladie de l'un de ses proches, elle témoigne afin de faire évoluer les mentalités sur ces pathologies et lutter contre le rejet de ceux qui en souffrent.

Depuis ce prmeier trimestre 2016,le simulateur de droits à la prime d’activité adapté aux travailleurs handicapés allocataires de l’AAH est en ligne. L’Unapei a travaillé à son adaptation avec les services de la CNAF. Vous pouvez, dès à présent, estimer vos droits.

Les personnes concernées (ravailleurs handicapés allocataires de l’AAH ) peuvent dès à présent faire une estimation de leurs droits en ligne à partir de cette page : http://www.caf.fr/visite-guidee/la-prime-d-activite/prime-d-activite-et-beneficiaire-aah

A savoir : si vous passez directement par le site de la Caf, il y a deux versions de simulateurs dont un n’est pas adapté pour les bénéficiaires de l’AAH.

Quelle procédure pour bénéficier de la prime ?

A l’issue de votre simulation, une pré-inscription vous est proposée. Cette pré-inscription permettra aux services de la CAF de contacter directement les allocataires au mois de juin pour formaliser la demande. Cette demande de prime devra être formulée au mois de juin et au plus tard à la fin du mois de septembre pour que les droits à la prime soient rétroactifs au 1er janvier 2016. L’Unapei et l’Apf continuent à travailler en partenariat avec les services de la CNAF afin de préciser certains points du simulateur.

Quand la prime sera-t-elle versée ?

Les premiers versements de la prime devraient intervenir au mois de juillet incluant les droits rétroactifs à la prime depuis le 1er janvier 2016. Un premier montant plus important devrait donc être versé en juillet. Par la suite, la prime sera attribuée et versée mensuellement, à condition de remplir chaque trimestre une déclaration de ressources.

La foire aux questions (FAQ) disponible sur le site des CAF va également évoluer très prochainement. A noter la contribution hors pair de L’Unapei qui contribue à son élaboration pour la bonne intégration des questions des travailleurs handicapés, des familles, associations et professionnels en Esat.

sources UNAPEI Info magazine web