/image%2F0270580%2F20141219%2Fob_f409ca_sans-titre-1.png)
moniteurs d'ateliers
Travail protégé et cognac... Un partenariat hors pair...
La société Hennessy a choisi de réaliser ce film pour mettre en lumière la richesse du partenariat entre nos ateliers et cette grande marque de prestige du groupe LVMH.
Ce reportage en dit long sur le professionnalisme et la qualité du travail réalisé par les personnes accueillies de L'Arche à Cognac.
souces You tube
Chargés d'insertion: Ils bossent pour vous...
Trouver un travail lorsque l'on est travailleur handicapé requiert de bien connaître ce que l'on sait faire et les qualités qui intéresseront une entreprise.
diffusion You tube
Handicap sensoriel et travail d'équope
A l'occasion de la semaine du handicap au travail, zoom sur une entreprise qui oeuvre en faveur de l'insertion des salariés handicapés.
A la Chevrolière, sur 480 salariés d'Armor, une vingtaine sont porteurs d'un handicap. L'entreprise prend soin d'eux en adaptant leur poste de travail si nécessaire et va même plus loin pour leur intégration. Les 5 sourds bénéficient notamment d'une attention particulière puisque leur supérieur a appris la langue des signes !
d'après un article publication You Tube
Habilitation à la conduite du matériel en espaces verts
La législtation oblige depuis 1998 (articile R231-38 du code du travail de former les ouvriers et personnels ,à l'utilisation des engins de levage ( tondeuses auto-portées,micro-tracteurs,tracteurs tondeuses..) . Le CAC FORMATIONS a construits des actions et modules techniques avec évaluations techniques en dernière journée,à destinations des usagers d'ESAT et salariés d'Entreprises Adaptées. Ces actions sont animées par nos intervenants (formateurs professionnels ,ayant une connaissance approfondie de terrain du secteur protégé et une qualification ( Educateurs Techniques Spécialisés et certifications d'enseignement Ministère du Travail).
Travail de la vigne et excellence viticole
C'est en 1984 que l'ADEPEI, association de parents et d'amis de personnes handicapées mentales, rachète le domaine du Bercail, à Puget-Sur-Argens, pour en faire un ESAT (Établissement et Services d'Aides à la personne). 30 ans après, ce sont 76 travailleurs déficients qui y travaillent.
L'équipe d'Info83 a suivi les vignerons du domaine viticole. Ces derniers en ont profité pour présenter leur nouvelle cuvée.
Frédéric Guibal a annoncé au micro d'Info83 que le millésime du Bercail a été sélectionné par le sommelier de l'Hôtel Matignon pour accorder les mets du Premier Ministre, Manuel Valls.
sources You tube
Les formations Espaces verts et la professionnalisation
Sources de diffusion Association ANAIS licence YOU TUBE
Publié depuis Overblog
Moniteurs d'Ateliers : premiers Certificats de Branche délivrés en Franche-Comté
Le 1er Juillet, dans les locaux d'Unifaf Franche-Comté, s'est tenue la première cérémonie de remise des Certificats de Branche de Moniteur d'Atelier. C'est l'aboutissement d'une expérimentation nationale pour laquelle la Franche-Comté s'est tout particulièrement mobilisée.
Pour remplacer les anciennes qualifications de Moniteur d'Atelier 1ère classe et 2ème classe qui ne correspondaient plus vraiment aux attentes des salariés et employeurs du secteur, la Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi et la Formation Professionnelle (CPNE-FP) a décidé de créer une nouvelle qualification, le Certificat de Branche de Moniteur d'Atelier. Il s'agira d'un titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au niveau IV (niveau Bac). L'expérimentation a commencé en 2013 et la Franche-Comté s'est immédiatement portée volontaire pour faire partie des régions expérimentales, grace à la mobilisation partenariale et conjointe de l'Association des Directeurs d'ESAT et EA de Franche-Comté, de l'IRTESS Dijon et d'UNIFAF Franche-Comté.
Ainsi, en Décembre 2013 a commencé la 1ère Promotion, avec 30 stagiaires répartis sur deux sessions, l'une à Etupes et l'autre à Arbois. Après 16 mois de formation (441 heures de formation théorique et 105 heures de stage hors établissement employeur), 24 candidats se sont présentés devant le Jury Professionnel le 14 Avril dernier. 21 ont validé le titre en totalité, et 3 l'ont validé partiellement (1 ou 2 blocs de compétences sur 3).
Pour remettre officiellement les Certificats, une cérémonie a été organisée dans les locaux d'Unifaf Franche-Comté à Besançon le 1er Juillet. Les certificats, ainsi que les notes obtenues par les candidats et les appréciations du jury, ont été remis par Martine Boittet, Présidente de la Délégation Régionale CPNE, et Antony Helle, Administrateur de cette même Délégation Régionale.
Rappelons qu'Unifaf a engagé près de 500.000 € de fonds mutualisés nationaux sur cette expérimentation menée en Franche-Comté, assurant ainsi la prise en charge des frais pédagogiques, des salaires des stagiaires et des frais de déplacement et de repas.
L'expérimentation se poursuit avec une 2ème promotion qui a démarré en Novembre 2014 (17 stagiaires) et une 3ème promotion qui commence en Octobre 2015.
Au total Unifaf Franche-Comté aura engagé plus d'1 million € de fonds mutualisés nationaux sur ces 3 promotions expérimentales.
posté par Marie Pierre GALDOIN sources UNIFAF FRANCHE- COMTE
