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LE BLOG DU CAC-FORMATIONS

moniteurs d'ateliers

Trouble bipolaire, un effet de mode.?... ou maladie des émotions?

14 Juin 2015 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Vie Sociale, #Hebergements pour adultes EPHAD Maintien à domicile

L'émotion peut se définir comme une séquence de changements intervenant dans trois systèmes organiques : cognitif, psychophysiologique, moteur, or l'humeur est la manière dont une personne se sent à l'intérieur et comment elle ressent l'expérience de l'émotion. Un trouble de l'humeur notamment le trouble bipolaire se caractérise par une perturbation de cet état d'esprit .C'est le trouble cognitif qui chez le bipolaire perturbe la perception des émotions, il anticipe souvent un épisode thymique (up ou down). Cerveau émotionnel fonctionne comme un radar, il agit rapidement, il réagit sans prendre le temps d'analyser la situation, il est capable de déchiffrer les sentiments mais il a des jugements intuitifs parfois erronés. Il convient donc de savoir gérer ses émotions, en particulier les blessures narcissiques. La bipolarité exagère le ressenti des émotions. Les médicaments ne suppriment pas les émotions mais les rendent plus supportables.

Ghyslène BORDIEUX psychiatre

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Les exosquelettes au service des personnes handicapées

12 Juin 2015 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Vie Sociale

Les derniers développements des exosquelettes sont spectaculaires. Aujourd'hui, certains parviennent même à faire remarcher des paraplégiques. À l'occasion d'une course hors du commun à New York, rencontre avec Amit Goffer, l'inventeur de l'exosquelette ReWalk. Devenu tétraplégique à la suite d'un accident, cet ingénieur s'est mis en tête de faire remarcher les handicapés. Il a créé et perfectionné un exosquelette utilisé par des centaines de paraplégiques dans le monde. En France, Alain de Rino, kinésithérapeute au centre de revalidation de Kerpape, l'utilise au quotidien et nous explique son fonctionnement.reportage...

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Restauration ,gastronomie en travail protégé

11 Juin 2015 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Restauration, #Moniteurs d'ateliers

Petit reportage au coeur des cuisines de l'Esat Pleyel qui conçoit, prépare, cuisine et livre des plateaux-repas pour des entreprises du secteur privé, sous le label Ateliers Gourmands.
Les Ateliers Gourmands, un label qualité créé par des établissements du secteur protégé,où l'envie et l'excellence sont au service de tous usagers et clients!

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Travailleurs... ? Non peut-être !

11 Juin 2015 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #société

Dans ce documentaire de 20 minutes, la FEBRAP vous invite à la rencontre des 13 Entreprises de Travail Adapté bruxelloises. Performantes et diversifiées, elles se positionnent sur le marché du travail comme de véritables partenaires économiques.

Ce film, qui nous guide à travers Bruxelles, offre un panorama de tous les métiers pratiqués dans ces entreprises et donne la parole aux travailleurs.

Loin du paternalisme dont étaient affublés les ateliers protégés, c'est ici une vision réaliste et sans fioritures du travail des 1450 travailleurs handicapés bruxellois qui nous est livrée.

La FEBRAP (fédération bruxelloise des entreprise de travail adapté) regroupe ces 13 organismes pour leur permettre d'être plus forts ensemble ...

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Réforme de la formation : vos questions...

11 Juin 2015 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #société

Réforme de la formation : vos questions...

A la demande de nombreux lecteurs,nous revenons autour des questions les plus souvent posées:

  • Mise en place du Compte personnel de formation (CPF) : que deviennent les heures de DIF ?

Le CPF remplace le DIF à compter depuis cette 1er janvier 2015. A partir de cette date, le reliquat des heures DIF non utilisées au 31 décembre 2014 sera mobilisable selon les règles du dispositif CPF jusqu'au 31 décembre 2020, date à laquelle les heures de DIF non utilisées seront définitivement perdues.

Elles pourront être complétées, le cas échéant, par des heures inscrites sur le CPF, dans la limite d'un plafond de 150 heures et dans des conditions à déterminer par décret.

Chaque salarié commencera à acquérir des heures au titre du CPF à compter du 1er janvier 2015, dans la limite de 150 heures. Ce rythme d'acquisition est déconnecté du compteur DIF.

  • Financement de la formation : quels sont les taux applicables en 2016 ?

La Loi du 5 mars 2014 met en place de nouvelles modalités de financement de la formation qui entreront en vigueur au 1er janvier 2015. Elles s’appliqueront donc à partir de la collecte des contributions dues au titre de l’année 2015.

Concrètement :
Pour la participation au titre de l’année 2014, les montants des contributions «formation» seront identiques à ceux des années précédentes et leurs versements, calculés sur la base de la MSB 2014, devront être effectués à la date habituelle soit avant le 1er mars 2015. La déclaration 2483 relative à la participation au titre de l’année 2014 devra être effectuée avant le 5 mai 2015.

Pour participation au titre de l’année 2015, les nouveaux taux seront calculés sur les rémunérations versées en 2015. Ils s’appliqueront, sur la base de la MSB 2015, à la collecte des contributions recouvrées au plus tard le 29 février 2016. ».

  • Comment s’effectuera la gestion des heures du CPF ?

Ce ne sera pas à l’employeur de gérer le CPF de ses salariés.

Le CPF prendra la forme d’un service dématérialisé gratuit, tenu par la Caisse des Dépôts et Consignations (art. L.6323-8, I du Code du Travail).

Chaque titulaire pourra accéder à un espace lui permettant :
- de connaître son nombre d’heures créditées, les formations éligibles ainsi que les abondements complémentaires pouvant être sollicités ;
- d’élaborer et d’actualiser un « passeport d’orientation, de formation et de compétences ».

En pratique, les droits CPF seront calculés à partir des données déclarées par les employeurs dans la déclaration annuelle des données sociales (DADS) et à terme, dans la déclaration sociale nominative (DSN).

Un décret précisera les modalités de gestion du CPF par la Caisse des Dépôts et Consignations.

  • Quelles sont les particularités du CPF pour les travailleurs handicapés ?

Les personnes handicapées accueillies dans un établissement et service d’aide par le travail seront dotées d’un CPF, dès 16 ans.

En cas de durée de la formation supérieure au nombre d’heures inscrites sur le compte, l’AGEFIPH pourra financer des heures complémentaires, pour les titulaires handicapés (salarié ou demandeur d’emploi) du CPF (art. L.6323-4, III du Code du Travail).

Cet abondement complémentaire pourra être déduit du montant de la contribution due à l’AGEFIPH par l’entreprise (art. L.5212-11 du Code du Travail).

Un décret viendra préciser les modalités d’abondement complémentaire des travailleurs handicapés.

  • Que devient la déclaration n°2483 ?

A l’heure actuelle, l’administration contrôle le respect par les employeurs des règles de financement de la formation professionnelle via la déclaration fiscale n°2483 qu’ils doivent remplir chaque année. La Loi du 5 mars 2014 supprimant l’obligation fiscale des employeurs, l’article L.6331-32 du Code du Travail (prévoyant cette déclaration) est modifié.

La déclaration 2483 va donc disparaître. Dès lors, les employeurs seront tenus de transmettre à l’administration des informations relatives aux modalités d’accès à la formation de ses salariés, selon des modalités prochainement définies par décret.

Mais attention : les employeurs devront encore remplir une déclaration 2483 en 2014 (portant sur l’année 2013) et en 2015 (portant sur l’année 2014).

sources diffusion UNIFAF

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Prestations extérieures et grande distribution...

10 Juin 2015 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle

Easydis, la filiale logistique du groupe Casino, est partenaire de l'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) des AIR, pour offrir du travail en milieu protégé à des personnes déficientes et ainsi participer à leur développement et leur insertion dans la société. Témoignage de ces travailleurs et des personnes qui les encadrent.

publié par Denis Moniteur d'atelier

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Internet et son utilisation par les adultes handicapés...

10 Juin 2015 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Informatique, #Reconnaissance professionnelle

Internet : apprendre à surfer en toute sécurité,une action de formation novatrice à destination des ouvriers ESAT ,organisée par UNIFAF Midi-pyrénées et animée par le CAC FORMATIONS....

In­ter­net est un ou­til qui per­met d’ob­te­nir des in­for­ma­tions sur une mul­ti­tude de su­jets, mais aussi de com­mu­ni­quer avec un très grand nombre de per­sonnes mal­gré l’éloi­gne­ment géo­gra­phique ,avec tous les dangers que celà représente aussi pour les travailleurs handicapés ,vulnérables parfois sur des réseaux sociaux par exemple... L'étude montre aussi un accès de plus en plus important pour les adultes handicapés ,qui utilisent portables,tablette,ordinateurs.. dans leurs démarches de citoyenneté.. Cette ac­tion de for­ma­tion vise à per­mettre aux usa­gers d’ESAT d’uti­li­ser ce mode de com­mu­ni­ca­tion et d’échange en maî­tri­sant les éven­tuels risques en­cou­rus.

Permettre à des usagers maîtrisant l’usage d’internet d’en maîtriser également les risques (arnaques, atteintes à la vie privée, addictions…) et accompagner les usagers dans une utilisation « utile » du net (démarches administratives, recherche de renseignements…).

Objectifs généraux :

- Communiquer et échanger sans risque

- Chat, réseaux sociaux, forums, achats en ligne, jeux en réseau… : quelles précautions adopter

- Optimiser ses recherches sur internet

- Faciliter ses démarches grâce à internet

L’histoire d’Internet :

Internet, qu’est-ce que c’est ? Son histoire, comment cela fonctionne ?

Optimiser ses recherches sur internet :

Les principes de bases d’un moteur de recherche (google)

Échanger, envoyer un email :

Créer une adresse email : mode d’emploi…

Spam, arnaques, courriels frauduleux : comment les éviter?

Les virus sur internet, anti-virus et navigation sans risques

Mes achats en ligne :

Les sigles à repérer pour acheter en toute sécurité (Paypal, banque, etc.)

Paiement en ligne : comment savoir si ce site n’est pas frauduleux

Réseaux sociaux, dialogue Chat, jeux en réseaux, dangers et pièges à éviter

Principes de fonctionnement des réseaux sociaux

Pourquoi s’inscrire à un réseau social ?

Le téléchargement

Le respect de la loi en ma qualité de citoyen

Les codes et le règles, les interdits : mode d’emploi…A quoi je m’expose quand je télécharge ?

Cette formation est également réalisable par le CAC FORMATIONS sur l'ensemble de toutes les régions en France dans le cadre du Plan de formation des établissements (PAUF) et consultable sur le site www.cac-formations.net

vu sur le site d'UNIFAF et posté par Marie-Claire

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ET SI NOTRE DIFFERENCE ETAIT VOTRE CHANCE ?

10 Juin 2015 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Espaces Verts, #Vie Sociale

Malika taille les vignes dans les vignobles de la Ferme de la Rebellerie située à une demi-heure d'Angers. Chaque année, quelques 1.200 hectolitres y sont produits sur 26 hectares avec une production d'environ 50.000 bouteilles. Mais il y a une particularité : cet établissement Médico-Social à part entière offre un lieu de travail et de vie à 48 personnes atteintes d'handicap mental, et emploie 21 salariés et 7 volontaires.
"une handicapée m'a dit un jour : j'ai des cellules de mon cerveau qui sont mortes et qui sont tombées dans mon coeur !"
Et si notre différence était votre chance ? raconte lhistoire de ces hommes et de ces femmes qui, dans leurs environnements professionnels respectifs, font au quotidien une chance de leur différence..

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Vaincre les idées reçues.... du travail protégé!

9 Juin 2015 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #société, #Reconnaissance professionnelle

EDF, pour combattre les préjugés, a fait réaliser ce petit reportage, montrant les compétences des travailleurs employés dans le Secteur du Travail Protégé et Adapté,depuis 40 ans..reportage à Bretagne Ateliers...

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Pierre-Henri Masson, trisomique et cuisinier primé

8 Juin 2015 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Restauration, #Moniteurs d'ateliers

Ce jeune homme atteint de trisomie 21, vient de remporter le premier prix de l'Assiette Gourm'Hand; un concours culinaire national ouvert aux personnes en situation d'handicap mental travaillant dans des structures de travail protégé. Pierre-Henri exerce sa passion au restaurant "Ô Pifaudais" de l'ESATCO de Quévert. Rencontre...

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