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LE BLOG DU CAC-FORMATIONS

societe

Bref historique du travail protégé

13 Septembre 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #société

 

Jusqu’en 1898, « les infirmes avec d’autres catégories telles que les femmes, les enfants, les vieillards étaient de droit dispensés du travail et donc de droit assistés   ». Cependant, c’est au xixe?siècle que le « travail protégé » a été amorcé, après l’industrialisation et les nombreux accidents du travail qu’elle générait. Selon Zribi (2003), on parle pour la première fois de discrimination positive dans l’emploi à l’égard des handicapés après la Première Guerre mondiale, à l’origine de nombreuses blessures et mutilations. Dans les deux cas, accidents du travail et mutilés de guerre, la responsabilité collective est reconnue et de ce fait, ouvre des droits à réparation

Après la Seconde Guerre mondiale, les parents d’enfants porteurs de handicap vont s’organiser en réseau pour réclamer auprès des décideurs publics la création d’établissements d’éducation spéciale. L’apparition des cat est alors la suite logique de la naissance des établissements pour mineurs, ces enfants devenus adultes auront une chance de s’y intégrer. La définition administrative des cat est donnée en 1954. Tout au long des années qui suivent, la notion d’aide par le travail s’est modifiée, passant du versant thérapeutique à l’idée d’intégration avec la « loi d’orientation en faveur des personnes handicapées » en 1975 et, plus récemment, en 2005, comme accès à la citoyenneté avec la « loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ».

sources revue EMPAN

Ouvriers en esat : des représentations professionnelles de métier hétérogènes
Dans Empan 2011/3 (n° 83)
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Nettoyage professionnel des formations pratiques et entierement sur le terrain pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

13 Septembre 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Entretien des locaux, #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #société

Le CAC FORMATIONS et son cabinet conseil ORES depuis près de 25 ans oeuvre auprès des usagers d'ESAT  et salariés d'E.A sur des formations techniques continues entierement basés sur le terrain ,en situation de travail... reportage... d'actions courtes et thématiques au CAP d'Agent de propreté.... 

Nettoyage professionnel des formations pratiques et entierement sur le terrain pour les ESAT et Entreprises Adaptées.
Nettoyage professionnel des formations pratiques et entierement sur le terrain pour les ESAT et Entreprises Adaptées.
Nettoyage professionnel des formations pratiques et entierement sur le terrain pour les ESAT et Entreprises Adaptées.
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Vivre comme les autres malgré la différence

13 Septembre 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #société, #Vie Sociale

Marion a 24 ans, et elle est porteuse d'une trisomie 21. Pour autant, sa vie quotidienne ressemble à celle de n'importe quelle jeune femme de son âge : Marion est coquette, elle travaille, elle fait de la musique... Une autonomie acquise en grande partie grâce à ses grands-parents, chez lesquels elle vit depuis la mort de sa mère. Pourtant aujourd'hui Marion ne rêve que d'une chose : prendre son envol pour vivre seule, dans son propre appartement. Une perspective qui inquiète inévitablement sa grand-mère… Souriante, dynamique : en apparence Laetitia est une jeune femme comme les autres. Pourtant elle aussi souffre d'un handicap : une déficience intellectuelle légère. Contrainte de travailler dans un centre spécialisé, où elle est préposée au service emballages, un poste qu'elle n'a pas vraiment choisi, Laetitia s'ennuie de plus en plus au travail… À 28 ans, elle a donc décidé de prendre son avenir en main en s'inscrivant à une formation pour apprendre le métier de ses rêves : ouvrier viticole !

- LIKER nos vidéos est le meilleur moyen de nous soutenir. - Abonnez-vous cette chaîne pour recevoir nos prochaines publications "La Vie".sources You tube

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BIPOLARITE et MILIEU PROFESSIONNEL

11 Septembre 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #société

Association BIPOL Entreprises( Christophe Docet) apporte les outils pour un retour à la vie professionnelle.sources You tube

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La Vie - Être autonome malgré la différence

10 Septembre 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Vie Sociale, #société

Mélodie, 22 ans, est trisomique. Depuis qu'elle est petite, ses parents l'incitent à se débrouiller seule. Aujourd'hui, la jeune femme est presque indépendante : elle a un travail, un fiancé et attend les clés de son futur appartement. Juliette, elle, a 9 ans et demi et est aveugle de naissance. Cela ne l'a pas empêchée de sauter une classe et de montrer un dynamisme étonnant. Son prochain défi : partir un week-end dans un camp scout.

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Revalorisation de l'AAH

10 Septembre 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Reconnaissance professionnelle, #Moniteurs d'ateliers, #société, #Vie Sociale

Handicap: les trois mesures du gouvernement qui fâchent Une "revalorisation exceptionnelle" de l'allocation adulte handicapé (AAH) a été confirmée fin septembre. De 810 euros, le niveau mensuel maximal de cette aide, versée à un million de personnes.

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J'ai choisi le travail malgré mon handicap...

9 Septembre 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #société

"J'ai choisi le travail malgré mes problèmes de santé mentale" Valérie nous explique son parcours dans l'ESAT EtiC qui lui permet de travailler en tant qu' aide comptable et de retrouver une vie comme tout le monde malgré sa maladie mentale. diffusion You Tube posté par Karl

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A.A.H et vie de couple...

9 Septembre 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #société, #Vie Sociale

La vie en couple reste encore inaccessible pour un grand nombre de personnes handicapées, et pour cause, le mode de calcul de l'AAH (l'allocation aux adultes handicapés) induit une situation de dépendance vis-à-vis de leur partenaire, les dissuadant de vivre sous le même toit, de se pacser ou a fortiori de se marier. En effet, les revenus du conjoint, du concubin ou du pacsé sont pris en compte pour déterminer le droit à percevoir l'AAH. Si ces derniers sont supérieurs à 1112€ par mois, l'AAH du bénéficiaire diminue, et dès lors qu'ils dépassent 2246€, il ne perçoit plus aucun centime d'AAH. Cette situation fait porter toute la responsabilité financière sur le seul partenaire en mesure de travailler, condamnant son conjoint handicapé à une totale dépendance à son égard et le couple à une grande précarité. Cette animation fait le récit d'une telle situation à travers le personnage d'Andy, tâchant de synthétiser en 5 minutes le fonctionnement de l'AAH en couple et les effets qu'il est susceptible de produire sur celui-ci. En espérant que ce support pédagogique puisse participer à relancer le débat sur cette question, et contribuer à le porter sur le devant de la scène politique.                                                soutenir sur Tipeee : https://www.tipeee.com/l-aah-investig...

 

 

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Publié depuis Overblog

4 Septembre 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #Reconnaissance professionnelle, #société

Le catalogue 2019 des formations continues encadrement ,(Moniteurs d'ateliers ,encadrants du travail adapté, protégé ,insertion professionnelle,personnels de services généraux  )est sorti! Il sera dans toutes les boites aux lettres de vos établissements à compter du 10 Septembre 2018!

Toutes nos formations Inter sur nos salles de Toulouse, Agen,Paris,La Grande -Motte,en résidentiels,mais également directement sur vos établissements ,en formations Intra.

Pour toutes vos questions, projets 2019, n'hésitez pas déjà à nous contacter au 05.63.94.74.79 (Bertrand VERBANCK).

Disponible en téléchargement également sur www.cac-formations.net

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Le catalogue 2019 des formations du travAIL protégé est sorti!

3 Septembre 2018 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Moniteurs d'ateliers, #social, #société

 Le catalogue 2019 des formations du travail protégé est sorti! Il sera dans toutes les boites aux lettres de vos établissements à compter du 10 Septembre 2018!

Disponible en téléchargement également sur www.cac-formations.net

 

Le catalogue 2019 des formations du travAIL protégé est sorti!
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