Le blog du travail protégé et de l'inclusion

Le beau metier d'éducateur spécialisé

4 Mai 2013 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Le métier d'éducateur spécialisé..Quels contours ,outils au quotidien? Nous vous proposons un reportage sur ce métier passionnant pas toujours si bien reconnu...Vous y verez un homme passionné aux mots simples...Sa mission se partage entre un mi-temps auprès des jeunes et une autre partie axée sur la conceptualisation et la mise en place d'ateliers préparant les jeunes à l'autonomie. Un reportage sur un métier simplement humain...

Merci à Patricia LARTIGUE pour son post.. (vu sur You tube)

Histoires d'adultes murs... tranches de vie..

2 Mai 2013 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

C'est l'histoire de Bruno, 50 ans, qui est trisomique. Ses parents vieillissent et s'inquiètent pour son avenir. C'est l'histoire d'Annette qui a 66 ans. Handicapée de naissance, elle a toujours vécu en famille, mais a soif d'indépendance. C'est l'histoire de Jean Loïc, handicapé de 67 ans qui vit seul, mais a de plus en plus besoin d'attention. A travers leur histoire, nous découvrons une nouvelle réalité : la première génération d'adultes handicapés mentaux légers vivant au-delà de 60 ans. Cette situation inédite suscite de nombreuses questions auxquelles notre société n'est pas préparée. Soutenus par l'Association Vie et Avenir, tous trois sont confrontés à des choix qui vont bouleverser leur vie. Nous suivons l'installation de deux d'entre eux dans la Maisonnée, une structure innovante, située dans le 15ème arrondissement de Paris, qui accueille des personnes vieillissantes, au handicap léger, dans des studios individuels. Réalisation Sylvie Deleule, une coproduction TGA, KTO Télévision et le CFRT que nous remercions.
posté par Catherine monitrice- éducatrice

L'accompagnement des personnes vieillissantes

2 Mai 2013 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Comment accompagner les personnes handicapées vieillissantes ? L'établissement Public Départementale de Grugny apporte une réponse au quotidien à cette question en accueillant 500 résidents dont 172 adultes handicapés vieillissants. L'établissement a mis en place le projet personnalisé de vie. Ce projet individuel permet à la personne de réfléchir à un avenir sur un parcours qui lui est propre, adapté à ses capacités et susceptible d'être réajusté autant que nécessaire.

posté par Laurent BORDIE, éducateur spécialisé

L'habitat des retraités handicapés ESAT

2 Mai 2013 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Dans notre précédent magazine, nous avions évoqué le départ en retraite des premiers ouvriers de l'ESAT. Ce nouveau reportage nous montre quatre exemples d'hébergements qu'ils peuvent choisir pour leur bien-être... 4 exemples innovants au plus prêt de la vie... ordinaire...

posté par caroline,éducatrice chargé du soutien social APEI

Entreprises d'Insertion, mobilisation par l'économique... quoi de Neuf?

24 Avril 2013 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Le Conseil national de l’insertion par l’activité économique a été placé auprès du Premier ministre dès sa création en 1991. Lieu de rassemblement des acteurs de l’IAE et de partage de l’innovation sociale, il est le conseil des pouvoirs publics pour l’élaboration des politiques d’insertion et de l’emploi.

Le site portail de l'insertion par l'activité économique

Le Conseil national de l'insertion par l'activité économique a été placé auprès du Premier ministre dès sa création en 1991. Lieu de rassemblement des acteurs de l'IAE et de partage de l'in...

http://portail-iae.org/

Actualités UNAPEI

19 Avril 2013 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

A découvrir, un beau film d’animation sur la différence et son acceptation. L’histoire de Judith, petite fille polyhandicapée.

Le CNCPH a émis un avis défavorable au projet de loi relatif à la décentralisation. Cet avis a été pris quelques jours après la transmission par l’Assemblée des Départements de France (ADF) à l’ensemble des membres du CNCPH d’un document intitulé “Décentralisation des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) : enjeux sociaux et financiers pour les départements”.

Le gouvernement a annoncé cet automne une nouvelle étape dans la décentralisation qui pourrait à terme considérablement fragiliser la politique du handicap. Les associations du Mouvement Unapei se mobilisent auprès des parlementaires.

Le 21 mars 2013 a lieu la seconde Journée internationale de la trisomie 21 (officialisée par une résolution de l’ONU). Cet événement a pour objectif de sensibiliser et d’informer les citoyens et sur les préjugés dont souffrent les personnes porteuses de trisomie 21

Unapei

L'Apei de Soissons recrute pour son Pôle " Hébergement et Services " comprenant : 1 Foyer d'Hébergement - 1 Foyer de Vie - 1 S.A.M.S.A.H. - 1 S.A.V.S. - 1 F.A.M. - 1 F.A.M. de jour - 1 S.A.J. L'APM

http://www.unapei.org/

Les premières assises de Différent et Compétent...

25 Mars 2013 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Unifaf présent aux premières assises «Différent et compétent»

400 professionnels s’étaient donné rendez-vous les 7 et 8 octobre derniers, à l’occasion des premières assises du collectif « Différent & Compétent ».

Née en Bretagne, cette démarche qui s’étend aujourd’hui sur 9 pôles territoriaux, regroupant 160 Esat(1) et 15.000 travailleurs handicapés (2), est avant tout conçue dans une dynamique de reconnaissance des compétences des travailleurs handicapés, construite autour de référentiels de droit commun. Ici, la personne handicapée s’exprime sur ce qu’elle sait faire, il n’y a pas de notion d’échec, ce qui contribue à sa reconnaissance professionnelle et sociale.

Intervenant en clôture des travaux de la deuxième matinée des assises, Estelle Bacher-Chauvin, Directrice Recherche Etudes et Développement au sein d’Unifaf, a salué une initiative « porteuse d’enseignements très importants, y compris en milieu ordinaire de travail ». Soulignant les réflexions audacieuses menées par le collectif en matière de VAE / RAE et « d’organisation apprenante », la représentante d’Unifaf a rappelé les différentes modalités de soutien proposées par l’OPCA aux associations adhérentes, dans le cadre de la convention signée en 2010 avec l’Etat : appui financier mais également soutien en termes d’ingénierie de formation et d’ingénierie de projet. Enfin, évoquant le rôle-clé des moniteurs d’atelier dans le dispositif « Différent et compétent », Estelle Bacher-Chauvin a précisé qu’une action de formation leur serait prochainement proposée sur l’ensemble du territoire afin qu’ils puissent s’approprier « une démarche particulièrement innovante ».

posté par Jean Louis le BRETON Adjoint Technique 44.

Different et Compétent

25 Mars 2013 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Quand on fait confiance à des personnes handicapées, qu'on leur permet d'expérimenter en "FAISANT", on permet à ces personnes de "GRANDIR" et de se ressentir, quelque fois pour la première fois, comme existant progressivement et donc "DIGNE de CONFIANCE et de VALEUR"
Gérard Brière

posté par Claude de Nantes,à partir du site Différent et Compétent. Différent & Compétent se structure. En 2012 et 2013 Le Fonds Social Européen cofinance l'organisation du travail coopératif entre les réseaux régionaux "Différent & Compétent", qui a été initialisé par l'ARESAT Bretagne, et soutient le développement de "Différent & Compétent Réseau".
L'association a été constituée le 16 avril 2012, et rassemble les collectifs Différent & Compétent régionaux constitués ou en cours de constitution d'Aquitaine, d'Auvergne, de Basse-Normandie, de Bretagne, de Champagne-Ardenne, du Centre, de Haute-Normandie, d'Ile de France, de Lorraine, du Nord-Pas de Calais, des Pays de la Loire, de Picardie
Grâce à l'Union Européenne et au support de Racine l'engagement et les efforts de tous les acteurs de la reconnaissance des compétences, vont pouvoir être démultipliés pour développer les compétences des hommes et des organisations.

ARESAT : Différent et compétent

ARESAT association d'ESAT bretons pour développement des compétences et organisation apprenante

http://different-et-competent.org/

Vivre de son art même quand on est en situation fr handicap mental

21 Mars 2013 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Vivre de son art, c'est possible même quand on est en situation de handicap mental. Depuis 40 ans, le Centre d'Aide par le Travail (CAT) de Ménilmontant à Paris encadre des artistes handicapés mentaux légers ou moyens. A la clé : un salaire, une reconnaissance sociale et pour certains même, le succès. Une signature dans le monde de l'art brut,qui dit mieux?

Vous avez dit ESAT? un nouveau souffle ...

21 Mars 2013 , Rédigé par CAC-FORMATIONS

Anciennement Centre d'aide par le travail (CAT), l'Esat (Établissement et service d'aide par le travail) est une structure indispensable pour aider les personnes handicapées à occuper une activité professionnelle. Si certaines d'entre elles peuvent s'intégrer en milieu dit "ordinaire" pour des handicaps légers, les autres doivent être formées, accompagnées et encadrées au quotidien. C'est pour en savoir plus sur le fonctionnement de ces Esat que Jean-Christophe Majka a été invité sur notre plateau. Responsable pédagogique à l'Esat "Ateliers Watteau" près de Valenciennes (Nord), il oeuvre sur le terrain au développement personnel et professionnel des travailleurs en situation de handicap. Il partage une expérience d'autant plus intéressante qu'il a mené un projet culturel multi-primé en France et en Europe : "Et si j'avais un travail ?", court-métrage dont les acteurs et les techniciens sont des salariés de l'Esat.

posté par Marlène de Metz et vu sur You tube