moniteurs d'ateliers
Essilor : une intégration réussie de mise à disposition...
L'Esat de Vassincourt (situé en Meuse) sous-traitait des activités de câblages et de connectiques de matériels destinés aux ophtalmos pour l'usine d'Essilor. Passée au numérique, la production ne pouvait plus se faire sur des machines obsolètes, une solution se devait d'être trouvée ,retour sur une expérience réussie!
sources diffusion Licence You Tube
Une expérience peu commune ...en direct de la Guadeloupe
L'Esat Mosaïque, situé dans la ville des Abymes en Guadeloupe, assure pour le Centre Gérontologique du Raizet, pour d'autres établissements privés et pour des ainés isolés, des prestations d'accompagnements de personnes âgées par un service d'animation et de réalisation d'activités ludiques : lecture de journaux, saynètes de pièces de théâtres, jeux ludiques, peinture, danse, chants, contes .. . Cette prise en charge de nos ainés s'inscrit dans une dynamique visant à rompre leur isolement, stimuler leur motricité et leur mémoire.
sources :licence You Tube
L'entreprise Adaptée DEAFI au service des malendentants
Deafi propose une prestation de vidéo-conseiller assurée par des personnes sourdes. Cette activité a été mise en place et adaptée grâce à une formation à l’AFPA de « Conseiller Service Client à Distance ». Elle permet ainsi de développer l’employabilité des personnes malentendantes:
sources: diffusion GESAT Licence You Tube
Démarche Qualité et travail protégé:une expérience innovante...
L'ESAT d'Abbeville ainsi que l'Entreprise Adaptée située sur le même site ont mis en place, sous la houlette de leur directeur Jean-René Dumont, une démarche qualité. Reportage..
Sources Licence YouTube standard posté par Claire.
Destination compétences...
" Destination compétences", un court-métrage qui met en valeur les compétences des travailleurs handicapés de l'ESAT de Gonesse, détachés de leur établissement pour gérer le service courrier d'Air France, Ce petit film a reçu le Grand Prix Regards Croisés à l'unanimité du Jury, lors du Festival Métiers et Handicap Edition .
Conciergerie et travail protégé:Une activité innovante
Petit reportage sur la conciergerie citoyenne "Merci Oscar", installé au siège de la Société Henkel. Ce concept original et solidaire facilite la vie quotidienne des salariés de l'entreprise dans un esprit de responsabilité sociale.
- sources:
- Licence YouTube standard
Parole de Partenaire ESAT avec le groupe la POSTE
Qualité, Partenariat hors pairs...Excellence.. ces qualificatifs sont ceux d'un client hors pair.. LA POSTE... Deux acheteurs du Groupe La Poste partage leur satisfaction de travailler avec le Secteur Protégé et Adapté.
reportage posté par Agnès publication droits diffusion YOU Tube
Reconnaissance professionnelle en Blanchisserie
ORES Cabinet Conseil d'Expertises et Certification en Blanchisserie et le CAC FORMATIONS pour sa connaissance du travail protégé,ont unis leurs moyens au service des établissements du travail protégé (ESAT et Entreprises Adaptées).
Reportage... **** Le Décret du 20 mai 2009 relatif à la formation, à la démarche de reconnaissance et à la VAE des travailleurs handicapés accueillis en ESAT. La reconnaissance est depuis lors une obligation réglementaire pour les ESAT, ce qui les amènent aujourd’hui à engager de nombreuses actions en ce sens.
29 CAP d'Agent polyvalent en Blanchisserie:
C'est aussi cette année 2015, fruit du travail de deux années d'efforts la réussite pour 15 travailleurs d'ESAT et 14 salariés d'Entreprises Adaptés au titre professionnel d'Agent Polyvalent en Blanchisserie ( Niveau 5 ). Encore Bravo à tous!
publié par Caroline LARASSE chargée de mission vu sur You Tube
chronique d'une journée pleine de sens...
C'est l'histoire simple de votre quotidien si riche de sens...
Chaque jour, un petit groupe de travailleurs handicapés mentaux quitte leur Centre d'Accueil, à Meudon, pour aller travailler au siège de l'entreprise Schindler.
Avec leur moniteur d'atelier, ils sont responsables du classement des milliards de contrats de maintenance d'ascenseurs que le siège reçoit de toute la France.
Paulette a une belle écriture : c'est elle qui est chargée de repérer le numéro du contrat. David, lui, est très fort en chiffres : c'est lui qui classe. Le chef d'atelier vérifie chaque contrat un par un, avant que François ne vienne les emporter aux archives. Où ils sont rangés parmi des milliers de boîtes.
A midi, ceux qui sont aux archives les rejoignent et le petit groupe déjeune au restaurant de l'entreprise, parmi les employés. Après le repas, ceux qui le souhaitent jouent un moment aux petits chevaux, les autres font une petite sieste, les bras croisés sur le bureau.
Et à 16 h 30, ils reprennent le minibus pour regagner le Centre d'Aide par le Travail.
Ainsi, leur intégration à la grande marche de l'Économie donne du sens à leur travail. Ils se sentent utiles. Et cela se voit : ils sourient, ils sont fiers de venir chez Schindler. Le travail se déroule dans la joie et bonne humeur.
Par leur travail, ces travailleurs particuliers sont à la rencontre de deux mondes : le monde du handicap et le monde de l'entreprise. A travers la vie de cette petite troupe, il s'agit de raconter cette confrontation faite de respect et d'enrichissement mutuels tant pour les handicapés que pour les travailleurs « ordinaires ».
publié par Carole que nous remercions