la Reconnaissance des acquis par l'experience..un dispositif accessible à tous... pour l'estime de soi!

6 Janvier 2022 , Rédigé par CAC-FORMATIONS Publié dans #Accompagnement professionnel, #Moniteurs d'ateliers

La Reconnaissance de l'acquis de l'expérience (RAE) est une démarche qui permet de faire valoir les connaissances et l'expérience des travailleurs handicapés dans un domaine qu'ils maîtrisent avec l'objectif de les aider à transposer leur savoir-faire dans un autre milieu que l'ESAT (établissement d'aide et service par le travail),mais également en Entreprise Adaptée et notamment, en milieu ordinaire.
C'est aussi une démarche ,pas à pas rassurante,pour ceux qui le souhaitent vers une V.A.E ( Validation des Acquis par l'expérience),pour les travailleurs reconnus pour leur savoir-faire.
Ce dispositif de Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE) porté par le réseau Différent et Compétent s’inscrit dans le cadre du décret du 20 mai 2009 relatif à la formation, à la démarche de reconnaissance des savoir-faire et des compétences des travailleurs handicapés accueillis en établissement ou service d’aide par le travail.
Cette démarche leur permet d’être reconnus dans leurs compétences professionnelles en partenariat avec le ministère de l’éducation nationale à partir de référentiels d’activité professionnelle issus du droit commun -niveau 3- (Accord cadre du 27 septembre 2013)
La loi, reconnait et développe les savoir-faire des personnes qui travaillent au sein même de ses structures. Une récompense appréciée des travailleurs mais aussi des moniteurs qui voient en cette attestation une finalité de formation et une réelle reconnaissance.« Au sein de notre structure, ça a vraiment été un plus. La première année, nous avons remis 14 attestations RAE et, nous remettons 30 attestations chaque année lors de notre journée festive. […] Chacun y trouve son compte ; les usagers qui reçoivent l'attestation sont fiers du parcours effectué et de l'assiduité dont ils ont fait preuve et, pour nous, l'équipe technique, cela permet de reconnaître des compétences indispensables dans le monde du travail. ».
Une mise en place simple sur l'établissement
Le CAC FORMATIONS depuis 1993 ,avec son équipe de formateurs spécialisés . C'est plus de 6000 travailleurs d'ESAT formés chaque année Le CAC FORMATIONS propose actuellement dans le cadre de la R.A.E plus de 7 pôles métiers: Blanchisserie, Restauration,Métiers de Bouche Entretien des Locaux, Logistique, Espaces Verts,Informatique, Accueil ,Vente :Programmes consultables sur www.cac-formations.fr
C'est une très large palette. Lors de l'évaluation, le travailleur effectue la compétence évaluée, par un évaluateur professionnel du secteur,mais également d'un Maitre Ouvrier professionnel certifié venant du milieu ordinaire . Tous deux remplissent ensuite une grille de cotation. Une fois cette grille validée, le candidat se voit remettre son attestation RAE au sein de sa structure. Ce type d'initiative inclusive pourrait être une solution à une meilleure qualification reconnue des travailleurs handicapés, aux vues de la réforme du travail en cours qui aspire à plus d'emploi direct en entreprise!

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La Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE) encore mal connu en travail protégé et adapté

Bravo Karim!

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