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societe
Travail:les obèses peuvent être protégés en tant que "handicapés" ?
L'obésité sévère peut être considérée comme un "handicap" si elle rend difficile la vie professionnelle de la personne qui en souffre, a jugé jeudi la Cour de justice de l'Union européenne. De plus, elle peut être invoquée dans des affaires de discrimination. La Cour avait été saisie par la justice danoise sur le cas d'un assistant maternel qui estimait avoir été licencié parce qu'il était obèse, avec un poids supérieur à 160 kg.
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Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI)
Le lien entre intérim et insertion repose sur des fondamentaux et des leviers mis en avant à travers le reportage en immersion au sein d’Objectif Emploi, devenue Humando depuis, ETTI en région parisienne. La
mission d’intérim ne peut, par exemple, se dérouler correctement sans une prise en compte des situations individuelles. Selon le dirigeant de la structure, Sébastien MORICEAU, « les problèmes administratifs, de logement, d’endettement, de santé,… freinent souvent l’accès à l’emploi. Une fois le diagnostic établi, l’ETTI met en œuvre des solutions en interne ou s’adresse à ses partenaires relais sur le territoire. » Egalement à noter, plus de 10 % des publics se qualifient par la voie d’un diplôme, d’une qualification ou d’une certification.
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Le parcours de vie des adultes handicapés vieillissants
Comment accompagner les personnes handicapées vieillissantes ? L'établissement Public Départementale de Grugny apporte une réponse au quotidien à cette question en accueillant 500 résidents dont 172 adultes handicapés vieillissants. L'établissement a mis en place le projet personnalisé de vie. Ce projet individuel permet à la personne de réfléchir à un avenir sur un parcours qui lui est propre, adapté à ses capacités et susceptible d'être réajusté autant que nécessaire.
sources de diffusion You Tube
Fragilité et créativité, facteurs de cohésion
L'ESAT "Echelle des 15" (Établissement et Service d'Aide par le Travail) est dit "Hors mur". Il met à disposition des travailleurs en situation de handicap dans des entreprises.
Didier, ingénieur est accueilli par l'ESAT qui lui propose une mise à disposition en capacité de l'aider à dépasser le handicap psychique qui par 2 fois l'a conduit à cesser brutalement son activité.
Distribution Service, http://www.distri-service.com/, spécialisé dans le domaine cinématographique, a su adapter ses connaissances au cinéma numérique. DS accueille Didier.
L'accueil de Didier, accompagné par David, éducateur de l'ESAT produit de nombreux effets bénéfiques pour Didier :
- retour progressif à l'emploi avec une valorisation remarquable de ses talents et compétences,
- épanouissement humain
et pour l'entreprise :
- développement d'une machine innovante et très performante en matière de duplication des disques distribués dans tous les cinémas,
- intégration des outils de production et de gestion pour un meilleur service des clients,
- renforcement très significatif des compétences de l'équipe technique.
Cette expérience montre combien le regard sur la fragilité peut changer, les a priori peuvent tomber, alors créativité, cohésion et performance sont au rendez-vous d'une entreprise encore plus humaine.
Copyright Adapei du Cantal 2015
http://www.adapei15.com/ sources You Tube diffusion
Conseil à la vie sociale...
Cette vidéo, réalisée e par les résidents du Pôle hébergement de l'ADAPEI de la Meuse, montre comment les personnes perçoivent le rôle du Conseil de la Vie Sociale. 4 petites histoires écrites, mises en scène, tournées par les personnes accueillies avec la complicité des équipes éducatives et de Kamel Maad de M3Production pour la technique.
L'as de trèfle, court-métrage, réalisé par l’ESAT Hors-les-murs de L’ADAPT Aube
un court-métrage, réalisé par l’ESAT Hors-les-murs de L’ADAPT Aube, sélectionné au Festival Regards Croisés 2015 !
Intitulé « L’As de Trèfle », ce court-métrage, réalisé avec la Ligue de l’enseignement de l’Aube, relate les aventures de Gaston, garçon ordinaire, dont la vie va lui jouer des tours le jour de son casting…
Ce court-métrage a été sélectionné dans la catégorie « Milieu Protégé ».
sources : Diffusion Licence You Tube
Handicap toi même!
"Caméras et micros à la main, un groupe d'adultes porteurs d'un handicap interviewent les professionnels du secteur et sondent les passants dans la rue, s'interrogeant sur le regard que notre société porte sur eux. Ils nous interpellent sur la place de la personne
différente, mais aussi sur l'origine et l'histoire du mot « handicap ». Ainsi Anne, Samuel, Leila, Michaël et les autres se mettent en scène, partageant leurs rêves et tournant le mot handicap dans tous les sens avec humour et émotion.»
Les Jardins de Nonères : l'intégration sociale par le travail
Depuis 1990, les Jardins de Nonères, créés par le Conseil Général des Landes, permettent à des adultes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle salariée.
Entre l'Entreprise Adaptée Départementale (EAD) et l'Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), près d'une centaine de travailleurs handicapés et une vingtaine d'encadrants y sont employés.
Le domaine du vieux Mouin
Le Domaine du Vieux Moulin, situé au cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine est un établissement du Secteur du Travail Protégé et Adapté emploie 40 personnes en situation de handicap. Les activités de l'établissement sont multiples : Restauration, élevages de volailles et de lapins, transformation de ces élevages en produit de charcuterie, vente de ces produits sur les marchés et au magasin du Domaine, entretien des espaces verts, activité de pêche sur l'étang ainsi qu'une activité découverte de la faune et de la flore à travers la mise en place d'un chemin pédagogique. Reportage...
sources GESAT diffusion YOU TUBE
